關(guān)于薪酬與基本競爭戰(zhàn)略中對內(nèi)公平和對外公平的理解
老師,,這個(gè)強(qiáng)調(diào)對外 對內(nèi)公平是什么意思呢,?
問題來源:
人力資源薪酬激勵(lì)(事后)
1.薪酬的組成及公平性原則(基本,、可變,、間接薪酬)
2.薪酬水平策略(領(lǐng)先型,匹配型,拖后型,混合型)
3.薪酬構(gòu)成策略
4.企業(yè)競爭戰(zhàn)略與薪酬策略,。
①實(shí)施成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)強(qiáng)調(diào)對外公平,,多用固定薪酬
②實(shí)施差異化戰(zhàn)略和集中化戰(zhàn)略的企業(yè)強(qiáng)調(diào)對內(nèi)公平,多用浮動(dòng)薪酬
③實(shí)施集中化戰(zhàn)略的企業(yè)工資介于前兩者之間
辛老師
2022-07-28 11:28:38 1657人瀏覽
外部公平性,,指在不同企業(yè)中,類似職位或者員工的薪酬應(yīng)當(dāng)基本相同,。
內(nèi)部公平性,,指在同一企業(yè)中,不同職位或者員工的薪酬應(yīng)當(dāng)與各自對企業(yè)貢獻(xiàn)成正比,。
每天努力,,就會看到不一樣的自己,加油,!相關(guān)答疑
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