當(dāng)前位置: 東奧會(huì)計(jì)在線> 財(cái)會(huì)答疑> 注冊會(huì)計(jì)師 > 戰(zhàn)略 > 答疑詳情

3個(gè)管理層次為何判定為扁平型組織結(jié)構(gòu)？

怎么看出是扁平型啊,？

縱向分工結(jié)構(gòu) 2022-07-30 22:16:03

問題來源：

天向公司是一家專業(yè)從事辦公文具、勞保用品,、打印與復(fù)印耗材、辦公紙類等辦公用品的銷售與服務(wù)企業(yè),，擁有3000多名員工,，該公司組織結(jié)構(gòu)分為總經(jīng)理、部門經(jīng)理,、基層員工3個(gè)層次。根據(jù)組織縱向分工結(jié)構(gòu)理論,，天向公司采取的組織結(jié)構(gòu)通常具有的特點(diǎn)有（　?。?/div>

A、可以及時(shí)地反映市場的變化

B,、企業(yè)戰(zhàn)略難以實(shí)施

C,、管理人員容易產(chǎn)生推諉現(xiàn)象

D、有利于調(diào)動(dòng)管理人員的積極性

正確答案：A,D

答案分析：“擁有3000多名員工,，該公司組織結(jié)構(gòu)分為總經(jīng)理,、部門經(jīng)理、基層員工3個(gè)層次”表明該公司采取的是扁平型結(jié)構(gòu),。選項(xiàng)A,、D屬于扁平型結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)，選項(xiàng)B,、C屬于高長型結(jié)構(gòu)的特點(diǎn),。

查看完整問題