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D選項怎么理解調(diào)動了積極性

如上

縱向分工結(jié)構(gòu) 2024-08-19 01:08:01

問題來源：

建平公司專注于鐵路,、電力,、礦產(chǎn)、石油、機場,、港口等行業(yè)的工程總承包業(yè)務,，擁有3000多名員工，設(shè)有業(yè)務員、部門經(jīng)理,、總經(jīng)理等3個管理層級，各層級被充分授權(quán),。下列各項中,，屬于該公司組織類型優(yōu)點的有（　　）,。

A,、易于協(xié)調(diào)各職能間的決策

B,、有利于減少信息溝通障礙，提高企業(yè)反應能力

C,、危急情況下能夠做出快速決策

D,、有利于調(diào)動管理人員的積極性

正確答案：B,D

答案分析：

“建平公司專注于鐵路、電力,、礦產(chǎn),、石油、機場,、港口等行業(yè)的工程總承包業(yè)務,，擁有3000多名員工，設(shè)有業(yè)務員,、部門經(jīng)理,、總經(jīng)理等3個管理層級，各層級被充分授權(quán)”表明該公司采取的是扁平型組織結(jié)構(gòu),，強調(diào)分權(quán)。因此,，選項B,、D正確。選項A,、C屬于集權(quán)型決策的優(yōu)點,。

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徐老師

2024-08-19 11:40:52 609人瀏覽

尊敬的學員,，您好：

D選項提到的“調(diào)動管理人員的積極性”可以這樣理解：在建平公司的扁平型組織結(jié)構(gòu)中，各層級管理人員被充分授權(quán),。這意味著他們有更多的自主權(quán)和決策權(quán),，能夠更直接地參與到公司的決策和運營中來。這種授權(quán)使得管理人員感受到更大的責任感和自主性,，從而更積極地投入到工作中,，為公司的目標和愿景努力,。因此，這種組織結(jié)構(gòu)有助于調(diào)動管理人員的積極性,，提高他們的工作熱情和效率,。

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