對(duì)于“專家權(quán)比正式職權(quán)更具有持久性”的理解
能否解釋一下c選項(xiàng),？
問(wèn)題來(lái)源：
下列關(guān)于企業(yè)利益相關(guān)者的權(quán)力來(lái)源表述中,，錯(cuò)誤的有（ ?。?br>
A、權(quán)力不一定是職權(quán)
B,、榜樣權(quán)僅存在于正式組織之中
C,、專家權(quán)比正式職權(quán)更具有持久性
D、管理者具有職權(quán),，因此不需要榜樣權(quán)
正確答案：B,D
答案分析：
榜樣權(quán)與專家權(quán)不僅存在于正式組織之中,，企業(yè)的非正式組織中也大量存在，選項(xiàng)B錯(cuò)誤,。成功的管理者需要建立起一些基本權(quán)力,，尤其是榜樣權(quán)和專家權(quán)，選項(xiàng)D錯(cuò)誤,。參考教材P271,。
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董老師
2020-10-16 10:17:49 980人瀏覽
尊敬的學(xué)員,，您好：
通俗來(lái)講,，專家權(quán)就是指只要您作為這個(gè)專家，還活著,，且能力沒(méi)有減弱,，那么會(huì)一直存在這種權(quán)力,，而職權(quán)會(huì)隨著您的退休而失去。所以對(duì)于一個(gè)專家來(lái)說(shuō),，即使退休了,，他還是具有專家權(quán)，所以專家權(quán)比正式職權(quán)更具有持久性,。
希望可以幫助到您O(∩_∩)O~有幫助(1)
答案有問(wèn)題,？
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