第一問中扣除的5000是什么,？

第一問中25000元已經扣除了“三險一金”，為什么還要扣除5000,？

全年一次性獎金,、央企負責人年度績效薪金延期兌現和任期獎勵的規(guī)定全員全額扣繳申報納稅（預繳稅款） 2023-08-21 09:25:54

問題來源：

在甲單位就職的工程師李某每月取得扣除“三險一金”后的工資薪金25000元,，負擔其就讀于九年級的女兒的教育費用。2022年1月和2月還取得以下收入：
（1）1月,，甲單位統一給包括李某在內的全體員工購買了每人每年3000元的符合規(guī)定的商業(yè)健康保險產品,。
（2）1月某一個休息日,，業(yè)余幫乙單位檢查設備運行，乙單位按照10000元的標準支付給李某報酬,。
（3）2月領取2021年年終獎36000元,，選擇單獨計稅。
（4）2月參加丙商廈有獎銷售活動,，取得獎金3000元,，李某直接將其中2000元通過政府部門捐贈給非營利性敬老院。
（其他相關資料：子女教育專項附加扣除由李某全額扣除,，并選擇在甲單位預扣預繳其稅款時扣除,，公益性捐贈支出李某選擇在偶然所得中扣除）
要求：根據上述資料，按照下列序號計算回答問題,，每問需計算出合計數,。

（1）甲單位1月應預扣預繳李某的個人所得稅。

單位統一組織為員工購買符合規(guī)定的商業(yè)健康保險產品,，在辦理投保手續(xù)的當月應作為個人所得稅的“工資,、薪金所得”項目，計入個人收入,。
累計預扣預繳應納稅所得額=25000+3000-5000-1000=22000（元）

【提示】商業(yè)健康保險的扣除不在投保當月,，而是次月。所以當月扣除“三險一金”的收入,，只需再扣除5000元基本減除費用和子女教育專項附加扣除,。
李某1月被甲單位預扣預繳個人所得稅=22000×3%=660（元）

（2）乙單位1月應預扣預繳李某的個人所得稅。

乙單位1月應預扣預繳李某的個人所得稅=10000×（1-20%）×20%=1600（元）

（3）甲單位2月應預扣預繳李某的個人所得稅,。

由于單位統一購買的商業(yè)健康保險產品在項目上符合規(guī)定但金額超標,，所以自2月起按照200元/月的限額在5000元基本減除費用和規(guī)定“三險一金”專項扣除、子女教育專項附加扣除之外進行扣除,。
累計預扣預繳應納稅所得額=25000×2+3000-5000×2-1000×2-200=40800（元）

【提示】單位為全體員工購買了每人每年3000元的符合規(guī)定的商業(yè)健康保險產品,，即對李某而言一共3000元，所以計算2月累計預扣預繳應納稅所得額時,，不必乘以2,。
李某2月被甲單位預扣預繳個人所得稅=40800×10%-2520-660=1560-660=900（元）。

（4）甲單位2月應扣繳李某年終獎的個人所得稅,。

36000/12=3000（元）,，適用3%的稅率。
李某年終獎的個人所得稅=36000×3%=1080（元）,。

（5）丙商廈2月應扣繳李某的個人所得稅,。如果該商廈沒有履行扣繳義務，該如何處理。

個人通過政府部門對福利性,、非營利性老年服務機構的捐贈,，可在計算應納稅所得額時全額扣除。
丙商廈應代扣代繳李某個人所得稅=（3000-2000）×20%=200（元）
扣繳義務人應扣未扣,、應收而不收稅款的,，由稅務機關向納稅人追繳稅款，對扣繳義務人處應扣未扣,、應收未收稅款50%以上3倍以下的罰款,。

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