改名 -原理 教材10-1
改名 -原理 教材10-1
老師好,！ 這里老師說的第三年沒有滿足市場條件,，也要將資本公積-其他資本公積改名 成資本公積-股本溢價(jià),。為什
么,？能具體再解釋一下嗎？謝謝
問題來源：
例10-1
同時(shí)作為協(xié)議的補(bǔ)充,，公司把全體管理層成員的年薪提高了50 000元,，但公司將這部分年薪按月存入公司專門建立的內(nèi)部基金，3年后,，管理層成員可用屬于其個(gè)人的部分抵減未來行權(quán)時(shí)支付的購買股票款項(xiàng),。如果管理層成員決定退出這項(xiàng)基金，可隨時(shí)全額提取。
A公司以期權(quán)定價(jià)模型估計(jì)授予的此項(xiàng)期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為6 000 000元,。
在授予日,，A公司估計(jì)3年內(nèi)管理層離職的比例為10%；第二年年末,，A公司調(diào)整其估計(jì)離職率為5%,；到第三年年末，公司實(shí)際離職率為6%,。
在第一年中,，公司股價(jià)提高了10.5%，第二年提高了11%,，第三年提高了6%。公司在第一年年末,、第二年年末均預(yù)計(jì)下年能實(shí)現(xiàn)當(dāng)年股價(jià)增長10%以上的目標(biāo),。
要求：
A公司應(yīng)如何處理?
【答案】如果不同時(shí)滿足服務(wù)3年和公司股價(jià)年增長10%以上的要求，管理層成員就無權(quán)行使其股票期權(quán),，因此兩者都屬于可行權(quán)條件,，其中服務(wù)滿3年是一項(xiàng)服務(wù)期限條件，10%的股價(jià)增長要求是一項(xiàng)市場條件,。雖然公司要求管理層成員將部分薪金存入統(tǒng)一賬戶保管,，但不影響其可行權(quán)，因此統(tǒng)一賬戶條款是非可行權(quán)條件,。
第一年末確認(rèn)的服務(wù)費(fèi)用為：6 000 000×1/3×（1-10%）=1 800 000（元）
第二年末累計(jì)確認(rèn)的服務(wù)費(fèi)用為：6 000 000×2/3×（1-5%）=3 800 000（元）
由此,，第二年應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用為：3 800 000-1 800 000=2 000 000（元）
第三年末累計(jì)應(yīng)確認(rèn)的服務(wù)費(fèi)用為：6 000 000×（1-6%）=5 640 000（元）
第三年應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用為：5 640 000-3 800 000=1 840 000（元）
最后，94%的管理層成員滿足了市場條件之外的全部可行權(quán)條件,。盡管股價(jià)年增長10%以上的市場條件未得到滿足,，A公司在3年的年末也均確認(rèn)了收到的管理層提供的服務(wù)，并相應(yīng)確認(rèn)了費(fèi)用,。
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劉老師
2024-04-26 16:38:30 158人瀏覽
哈嘍,！努力學(xué)習(xí)的小天使：
在這個(gè)例子中，盡管第三年的股價(jià)增長沒有達(dá)到10%,，但A公司還是在每年的年末確認(rèn)了管理層提供的服務(wù),，并相應(yīng)確認(rèn)了費(fèi)用。
最終不行權(quán),，市場條件 不應(yīng)費(fèi)用計(jì)算,， 這樣不調(diào)整管理費(fèi)用金額， 其他資本公積事項(xiàng)結(jié)束,，結(jié)轉(zhuǎn)股本溢價(jià)做企業(yè)資本積累核算,。
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