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教務(wù)部門為何只對材料成本支出差異負(fù)責(zé),?

教務(wù)部門不對教師薪酬作業(yè)量差異12000元負(fù)責(zé),。教務(wù)部門只對材料成本的支出差異-3360元負(fù)責(zé),,不對材料成本作業(yè)量差異1200元負(fù)責(zé)。

固定預(yù)算法與彈性預(yù)算法 2024-08-12 13:34:13

問題來源:

(4)用會計部門提供的業(yè)績報告中的差異評價招生部門和教務(wù)部門業(yè)績,,是否合理,?說明理由。

查看完整問題

丁老師

2024-08-12 16:20:52 362人瀏覽

尊敬的學(xué)員,,您好:

教師薪酬作業(yè)量差異和材料成本作業(yè)量差異是由于實際學(xué)習(xí)人次超過預(yù)算學(xué)習(xí)人次所導(dǎo)致的,這屬于招生部門的工作結(jié)果,,因為招生部門負(fù)責(zé)確定招生人數(shù),。而教務(wù)部門主要負(fù)責(zé)安排教師和課程,,以及材料的采購和使用,他們不能控制學(xué)習(xí)人次的變化,,因此不應(yīng)該對教師薪酬作業(yè)量差異和材料成本作業(yè)量差異負(fù)責(zé),。

同樣,教務(wù)部門只對材料成本的支出差異負(fù)責(zé),,這是因為他們可以控制和影響材料的采購價格和質(zhì)量,,從而直接影響材料成本的支出。而材料成本作業(yè)量差異,,即由于學(xué)習(xí)人次變化導(dǎo)致的材料使用量差異,,同樣是招生部門的影響范圍,教務(wù)部門無法控制,,因此也不應(yīng)對此負(fù)責(zé),。

希望可以幫助到您O(∩_∩)O~
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