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預(yù)算編制如何進(jìn)行?

第五問中:簡述如何進(jìn)行預(yù)算編制,? 這個(gè)問老師講的似乎是戰(zhàn)略制定的整個(gè)流程,,但是在講義中有如何進(jìn)行預(yù)算編制的4步驟(提案、協(xié)商,、審批,、修正)這個(gè)是不是才是這個(gè)問題的答案,而老師講解給出的答案是不是更應(yīng)是戰(zhàn)略編制的過程

影響戰(zhàn)略的外部因素分析SWOT分析 2019-03-09 11:21:17

問題來源:

 

情境題分析

 

KTG是工業(yè)設(shè)計(jì)企業(yè)中的杰出代表,。在該公司董事會(huì)議上,董事Robinson建議充分利用該公司在市場上的影響力開拓海外市場,。CEO Mark正在考慮是否接受這項(xiàng)建議,,公司是否可以應(yīng)付新環(huán)境帶來的挑戰(zhàn),并且評(píng)估公司的資源是否足以支撐這個(gè)計(jì)劃,。董事建議公司著手尋找一個(gè)咨詢公司來幫助公司建立戰(zhàn)略管理體系,。CEO Mark要求計(jì)劃團(tuán)隊(duì)立即著手制定下一年的銷售、成本和利潤預(yù)算,。

問題:

1,、簡述戰(zhàn)略管理的好處。

2,、使用SWOT 法分析公司的一個(gè)內(nèi)部優(yōu)勢(shì)和一個(gè)內(nèi)部劣勢(shì),。

3、簡述波特5力模型以及他對(duì)競爭的影響,。

4,、簡述預(yù)算在預(yù)算體系中的3個(gè)職能。

5,、簡述如何進(jìn)行預(yù)算編制,。

解析:

1,、戰(zhàn)略管理是公司環(huán)境、策略,、架構(gòu)和流程的有機(jī)整合,。企業(yè)在宏觀層次通過分析、預(yù)測,、規(guī)劃,、控制等手段,實(shí)現(xiàn)充分利用該企業(yè)的人,、財(cái),、物等資源,以達(dá)到優(yōu)化管理,,提高經(jīng)濟(jì)效益的目的,。

戰(zhàn)略管理在確定企業(yè)新的發(fā)展機(jī)會(huì)時(shí)尤為有效,他確保管理者有著一致的目標(biāo),。

戰(zhàn)略管理是組織長期成功的關(guān)鍵因素,。

2、優(yōu)勢(shì): 公司是工業(yè)設(shè)計(jì)領(lǐng)域的知名品牌,,品牌優(yōu)勢(shì)和良好的口碑可以幫助公司在國際競爭環(huán)境中處于有利地位,。

劣勢(shì): 公司的人力資源尤其是設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)是否能夠適應(yīng)公司高速擴(kuò)張帶來的巨大業(yè)務(wù)量壓力以及不同國家的客戶對(duì)于設(shè)計(jì)的特殊偏好。

3,、一個(gè)產(chǎn)業(yè)包含了一系列公司生產(chǎn)著相似的產(chǎn)品或服務(wù),,例如軟飲料或融資服務(wù)。

一個(gè)公司最關(guān)注的是該產(chǎn)業(yè)內(nèi)的競爭強(qiáng)度,,決定這個(gè)競爭強(qiáng)度的是五種主要力量:

五種力量分別為進(jìn)入壁壘,、替代品威脅、買方議價(jià)能力,、賣方議價(jià)能力以及現(xiàn)存競爭者之間的競爭,。

這五種力量越強(qiáng),那么行業(yè)內(nèi)公司對(duì)于產(chǎn)品定價(jià)的決定權(quán)就越弱,,競爭就越激烈,,并且限制了公司的盈利能力。

4,、A.計(jì)劃: 預(yù)算是書面的計(jì)劃,。一個(gè)公司沒有預(yù)算就很難每次做出最優(yōu)決策。

B.控制: 預(yù)算通過設(shè)置成本標(biāo)準(zhǔn)幫助公司控制成本,。他也體現(xiàn)了公司利用資源的效率和效果,。

C.激勵(lì): 預(yù)算激勵(lì)員工更好的完成工作。

5,、A.董事會(huì)制定公司愿景,。

B.高級(jí)管理層把愿景細(xì)化成各項(xiàng)可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),。

C.預(yù)算委員會(huì)起草預(yù)算手冊(cè)和預(yù)算日程安排。

D.中層管理者根據(jù)預(yù)算手冊(cè)填列預(yù)算并交由預(yù)算委員會(huì)審核,,如此循環(huán),。

查看完整問題

楊老師

2019-03-09 11:37:18 955人瀏覽

勤奮刻苦的同學(xué),您好:

你說的預(yù)算編制的四個(gè)步驟是更加具體的預(yù)算編制過程,,但是在這里結(jié)合這個(gè)情境題的背景條件,是高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行編制公司總體的預(yù)算的編制過程,,更加宏觀,,所以還是以案例背景來回答此類問題

每天努力,就會(huì)看到不一樣的自己,,加油,!
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