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女職工孕期勞動合同期滿怎么辦,？

是勞動合同期滿,。公司就可以不和她續(xù)簽了，也不用支付補償金,？

勞動合同解除和終止的法律后果及雙方義務(wù)對勞動合同解除和終止的限制性規(guī)定 2021-04-10 11:44:59

問題來源：

4.關(guān)于甲公司終止勞動合同及其法律后果的下列表述中，不正確的是（　?。?。
A,、甲公司終止勞動合同后，趙某要求繼續(xù)履行的,，甲公司應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行
B,、因趙某在孕期，甲公司不得終止勞動合同
C,、甲公司終止該勞動合同后,，趙某不要求繼續(xù)履行，甲公司應(yīng)當(dāng)向其支付賠償金
D,、甲公司可以終止勞動合同，無須支付賠償金

正確答案：D

答案分析：（1）選項B：女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的，用人單位既不得對其進行無過失性辭退或經(jīng)濟性裁員,，也不得以勞動合同期滿為由與其終止勞動合同,；（2）選項ACD：如果用人單位違法解除或終止勞動合同的，勞動者可以要求繼續(xù)履行勞動合同,，享受在勞動關(guān)系存續(xù)期間的待遇,；如果勞動者不愿繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同的履行已經(jīng)不可能，用人單位應(yīng)當(dāng)依照法定經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動者支付“賠償金”,，支付了賠償金的,，不再支付經(jīng)濟補償金。

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王老師

2021-04-11 05:46:59 1184人瀏覽

尊敬的學(xué)員，您好：

是的,，因為勞動合同期滿,，公司可以選擇不續(xù)簽，但按照法律規(guī)定,，勞動合同期滿的,，只有公司愿意維持原樣或者提高待遇續(xù)約，勞動者不愿續(xù)約的,，才不需要支付經(jīng)濟補償金,，其他的情況均需要支付經(jīng)濟補償金。

且女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的,，用人單位不得以勞動合同期滿為由與其終止勞動合同。

祝您考試順利通過,，加油,！
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