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超過平均工資三倍按三倍算有哪些情形,?

如題

基本養(yǎng)老保險勞動合同的履行 2020-08-26 18:05:03

問題來源:

張某系甲軟件公司的高級技術(shù)人員,月工資12000元,。已知,,當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為3000元。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,,下列說法不正確的有( ?。?br>

A、甲公司可以與張某訂立保守秘密條款
B,、甲公司可以與張某訂立競業(yè)限制條款,,約定勞動合同終止后5年內(nèi),,張某不得到與甲公司存在競爭關(guān)系的單位任職,并支付經(jīng)濟補償
C,、如果客觀情況發(fā)生重大變化,,甲公司提前1個月通知解聘張某,則甲公司應當向張某支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾?2000元計算
D,、張某每月繳納職工基本養(yǎng)老保險的繳費工資基數(shù)為12000元

正確答案:B,C,D

答案分析:

(1)選項B:從事同類業(yè)務的競業(yè)限制的期限不得超過2年,;(2)選項C:勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的,,向其支付經(jīng)濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付,,向其支付經(jīng)濟補償金的年限最高不超過12年;(3)選項D:本人月平均工資高于當?shù)芈毠ぴ缕骄べY3倍的,,按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的3倍作為繳費基數(shù),。

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王老師

2020-08-27 09:59:26 4078人瀏覽

勤奮刻苦的同學,,您好:

超過平均工資三倍,按三倍算的所有情形有:

1.個體工商戶業(yè)主本人繳納的補充養(yǎng)老保險費,、補充醫(yī)療保險費,,以當?shù)?地級市) 上年度社會平均工資的3倍為計算基數(shù),分別在不超過該計算基數(shù)5%標準內(nèi)的部分據(jù) 實扣除,;超過部分,,不得扣除,。

2.個體工商戶業(yè)主本人向當?shù)毓M織繳納的工會經(jīng)費,、實際發(fā)生的職工福利費支出、 職工教育經(jīng)費支出,,以當?shù)?地級市)上年度社會平均工資的3倍為計算基數(shù),,在規(guī)定比例內(nèi)據(jù)實扣除。

3.勞動者月工資高于用人單位所在直轄市,、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年 度職工月平均工資3倍的,,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY3倍的數(shù)額支付, 向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。


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