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女職工孕期勞動(dòng)合同期滿怎么辦,?

是勞動(dòng)合同期滿。公司就可以不和她續(xù)簽了,,也不用支付補(bǔ)償金,?

對(duì)勞動(dòng)合同解除和終止的限制性規(guī)定勞動(dòng)合同解除和終止的法律后果及雙方義務(wù) 2021-04-10 11:44:59

問題來源:

4.關(guān)于甲公司終止勞動(dòng)合同及其法律后果的下列表述中,不正確的是( ?。?。
A,、甲公司終止勞動(dòng)合同后,趙某要求繼續(xù)履行的,,甲公司應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行
B,、因趙某在孕期,甲公司不得終止勞動(dòng)合同
C,、甲公司終止該勞動(dòng)合同后,,趙某不要求繼續(xù)履行,甲公司應(yīng)當(dāng)向其支付賠償金
D,、甲公司可以終止勞動(dòng)合同,,無須支付賠償金

正確答案:D

答案分析:(1)選項(xiàng)B:女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的,,用人單位既不得對(duì)其進(jìn)行無過失性辭退或經(jīng)濟(jì)性裁員,也不得以勞動(dòng)合同期滿為由與其終止勞動(dòng)合同,;(2)選項(xiàng)ACD:如果用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的,,勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,享受在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的待遇,;如果勞動(dòng)者不愿繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同的履行已經(jīng)不可能,,用人單位應(yīng)當(dāng)依照法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付“賠償金”,支付了賠償金的,,不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

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王老師

2021-04-11 05:46:59 1183人瀏覽

尊敬的學(xué)員,,您好:

是的,,因?yàn)閯趧?dòng)合同期滿,,公司可以選擇不續(xù)簽,但按照法律規(guī)定,,勞動(dòng)合同期滿的,,只有公司愿意維持原樣或者提高待遇續(xù)約,勞動(dòng)者不愿續(xù)約的,,才不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,其他的情況均需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

且女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的,,用人單位不得以勞動(dòng)合同期滿為由與其終止勞動(dòng)合同,。

祝您考試順利通過,,加油,!
有幫助(4) 答案有問題,?

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