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輕一194頁(yè)第5問(wèn)為何是56.5-56.5?

不太明白問(wèn)什么是56.55-56.55,?

應(yīng)交個(gè)人所得稅非貨幣性職工薪酬 2020-02-18 16:51:15

問(wèn)題來(lái)源:

甲企業(yè)為增值稅一般納稅人,,適用的增值稅稅率為13%,每月月初發(fā)放上月工資,,2019年12月1日,“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方余額為33萬(wàn)元,。該企業(yè)2019年12月發(fā)生職工薪酬業(yè)務(wù)如下:
(1)5日,,結(jié)算上月應(yīng)付職工薪酬33萬(wàn)元,。其中代扣代繳的職工個(gè)人所得稅1.5萬(wàn)元,代扣為職工墊付的房租0.5萬(wàn)元,,實(shí)際發(fā)放職工薪酬31萬(wàn)元,。
(2)31日,,企業(yè)以其生產(chǎn)的M產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給車(chē)間生產(chǎn)人員。該批產(chǎn)品不含稅的市場(chǎng)售價(jià)為50萬(wàn)元,,實(shí)際生產(chǎn)成本為40萬(wàn)元,。
(3)31日,,對(duì)本月職工工資分配的結(jié)果如下:車(chē)間生產(chǎn)人員14萬(wàn)元,車(chē)間管理人員5萬(wàn)元,,企業(yè)行政管理人員2萬(wàn)元,,專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員9萬(wàn)元,。
(4)31日,企業(yè)計(jì)提本月基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)17.7萬(wàn)元,,計(jì)提本月住房公積金8.85萬(wàn)元,。
要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,,分析回答下列小題,。(答案中的金額單位用萬(wàn)元表示)(2017年改編)

1.根據(jù)期初資料和資料(1),,下列各項(xiàng)中,,企業(yè)結(jié)算職工薪酬的相關(guān)會(huì)計(jì)處理正確的是(  ),。

A、

代扣個(gè)人所得稅時(shí):
借:其他應(yīng)付款                      1.5
 貸:應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅               1.5

B,、

代扣為職工墊付的房租時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬                     0.5
 貸:應(yīng)收賬款                       0.5

C,、

代扣個(gè)人所得稅時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬                     1.5
 貸:應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅               1.5

D,、

代扣為職工墊付的房租時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬                     0.5
 貸:其他應(yīng)收款                      0.5

正確答案:C,D

答案分析:

企業(yè)代扣個(gè)人所得稅時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬                     1.5
 貸:應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅               1.5
為職工墊付房租時(shí):
借:其他應(yīng)收款                      0.5
 貸:銀行存款                       0.5
代扣為職工墊付的房租時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬                     0.5
 貸:其他應(yīng)收款                      0.5

2.根據(jù)資料(2),下列各項(xiàng)中,,企業(yè)發(fā)放非貨幣性福利會(huì)計(jì)處理結(jié)果正確的是(  ),。

A,、發(fā)放非貨幣性福利時(shí),,借記“應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利”科目50萬(wàn)元

B、發(fā)放非貨幣性福利時(shí)確認(rèn)收入,,貸記“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”科目50萬(wàn)元

C,、確認(rèn)非貨幣性福利時(shí),借記“生產(chǎn)成本”科目56.5萬(wàn)元

D,、發(fā)放非貨幣性福利時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)成本,,借記“主營(yíng)業(yè)務(wù)成本”科目56.5萬(wàn)元

正確答案:B,C

答案分析:

根據(jù)資料(2),,相關(guān)的會(huì)計(jì)處理如下:
借:生產(chǎn)成本                      56.5
 貸:應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利             56.5
借:應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利             56.5
 貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入                     50
   應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(銷(xiāo)項(xiàng)稅額)           6.5
借:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本                     40
 貸:庫(kù)存商品                       40

3.根據(jù)資料(3),下列各項(xiàng)中,,企業(yè)分配工資的相關(guān)會(huì)計(jì)處理結(jié)果正確的是(  ),。

A,、專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員工資,借記“銷(xiāo)售費(fèi)用”科目9萬(wàn)元

B,、車(chē)間生產(chǎn)人員工資,,借記“生產(chǎn)成本”科目14萬(wàn)元

C、車(chē)間管理人員和企業(yè)行政管理人員工資,,借記“管理費(fèi)用”科目7萬(wàn)元

D,、全部人員工資,貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目30萬(wàn)元

正確答案:A,B,D

答案分析:

根據(jù)資料(3),,相關(guān)的會(huì)計(jì)處理如下:
借:生產(chǎn)成本                       14
  制造費(fèi)用                        5
  管理費(fèi)用                        2
  銷(xiāo)售費(fèi)用                        9
 貸:應(yīng)付職工薪酬                     30

4.根據(jù)資料(1)至(4),下列各項(xiàng)中,,關(guān)于職工薪酬的表述正確的是( ?。?br>

A,、為職工墊付的房租不屬于職工薪酬

B、計(jì)提的住房公積金屬于其他長(zhǎng)期職工福利

C,、計(jì)提的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)屬于短期薪酬

D、計(jì)提的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)屬于短期薪酬

正確答案:A,C

答案分析:

選項(xiàng)B,,計(jì)提的住房公積金屬于短期薪酬,;選項(xiàng)D,計(jì)提的養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于離職后福利,。

5.根據(jù)期初資料和資料(1)至(4),下列各項(xiàng)中,,甲企業(yè)2019年12月31日資產(chǎn)負(fù)債表中“應(yīng)付職工薪酬”項(xiàng)目的期末余額是( ?。┤f(wàn)元,。

A、56.55

B,、106.55

C,、96.55

D、113.05

正確答案:A

答案分析:

“應(yīng)付職工薪酬”項(xiàng)目的期末余額=33(期初)-33(資料1)+(56.5-56.5)(資料2)+30(資料3)+(17.7+8.85)(資料4)=56.55(萬(wàn)元),。

查看完整問(wèn)題

賀老師

2020-02-18 17:08:09 2237人瀏覽

哈嘍,!努力學(xué)習(xí)的小天使:

首先您數(shù)字寫(xiě)錯(cuò)了應(yīng)該是56.5~

因?yàn)榈谖逍?wèn)問(wèn)的是期末余額(也就是借貸相抵后的余額)

您看下面這個(gè)分錄,借貸相抵56.5就沒(méi)了一加一減

根據(jù)資料(2),,相關(guān)的會(huì)計(jì)處理如下: 

借:生產(chǎn)成本                      56.5 

 貸:應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利             56.5 

借:應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利             56.5 

 貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入                     50 

   應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(銷(xiāo)項(xiàng)稅額)           6.5 

借:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本                     40 

 貸:庫(kù)存商品                       40

希望可以幫助到您O(∩_∩)O~
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