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第三章章節(jié)練習辭退福利為何計入管理費用?

辭退福利不是屬于職工薪酬么,?咋記入管理費用,?

管理費用固定資產(chǎn)發(fā)生的后續(xù)支出 2020-04-06 23:51:20

問題來源:

乙上市公司為小家電類生產(chǎn)企業(yè),適用的增值稅稅率是13%,,2019年12月發(fā)生了如下與應付職工薪酬相關的事項:
(1)對生產(chǎn)車間的一批固定資產(chǎn)進行維修,,應付企業(yè)內(nèi)部維修人員的工資是2萬元。
(2)支付與公司解除勞動關系的人員一次性補償費20萬元,。
(3)對本公司的一條生產(chǎn)線進行改良,,領用自產(chǎn)產(chǎn)品一批,成本是100萬元,,市場價格是180萬元,,更新改造期間支付內(nèi)部改良人員的工資5萬元,。
(4)年末將自產(chǎn)的500臺暖風機作為春節(jié)福利發(fā)放給公司每名生產(chǎn)職工。暖風機每臺成本為600元,,市場售價為每臺1000元(不含稅),。
(5)本月支付行政部門職工出差的差旅費3萬元。
要求:根據(jù)上述資料,,不考慮其他因素,,回答下列問題。

(1)下列各項中表述正確的是( ?。?。

A、醫(yī)療保險屬于應付職工薪酬核算范圍,,而以商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇不屬于應付職工薪酬核算范圍

B,、應付職工薪酬包括企業(yè)職工在職期間和離職后給予的所有貨幣性薪酬和非貨幣性福利

C、職工薪酬包括提供給職工本人和其配偶,、子女或其被贍養(yǎng)人的福利

D,、短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關服務的年度報告期間結(jié)束后12個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞務關系給予的補償除外

正確答案:B,C,D

答案分析:醫(yī)療保險屬于應付職工薪酬核算范圍,。

考核點:職工薪酬的內(nèi)容
依據(jù):教材P130,、131
1、以購買商業(yè)保險形式提供給職工的商業(yè)保險待遇,,屬于職工薪酬的范圍,。選項A不正確。
2,、職工薪酬包括短期薪酬,、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利,。應付職工薪酬包括企業(yè)職工在職期間和離職后給予的所有貨幣性薪酬和非貨幣性福利,。選項B正確。
3,、企業(yè)提供給職工配偶,、子女、受贍養(yǎng)人,、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,,也屬于職工薪酬。選項C正確,。
4,、短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關服務的年度報告期間結(jié)束后12個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞務關系給予的補償除外,。選項D正確,。


(2)乙公司對生產(chǎn)車間的固定資產(chǎn)維修以及解除勞動關系的補償性支出,分別應該記入的會計科目是( ?。?。

A、制造費用,,營業(yè)外支出

B,、管理費用,營業(yè)外支出

C,、都計入管理費用

D,、都計入制造費用

正確答案:C

答案分析:兩者都應該計入管理費用。

考核點:固定資產(chǎn)的后續(xù)支出
依據(jù):教材109
1,、企業(yè)生產(chǎn)車間(部門)和行政管理部門的固定資產(chǎn)發(fā)生不可資本化后續(xù)支出,,比如,固定資產(chǎn)日常修理費用及其可抵扣的增值稅進項稅額,,應借記“管理費用”“應交稅費-應交增值稅(進項稅額)”科目,,貸記“銀行存款”等科目。
2,、辭退福利是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系,,或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。
辭退福利賬務處理時:
借:管理費用
 貸:應付職工薪酬——辭退福利

(3)下列關于乙公司對生產(chǎn)線進行更新改造的相關表述中,,不正確的是( ?。?/p>

A,、領用的自產(chǎn)產(chǎn)品應該視同銷售,,計算增值稅的銷項稅額

B、領用的自產(chǎn)產(chǎn)品應該計入在建工程的金額為100萬元

C,、領用的自產(chǎn)產(chǎn)品應該確認收入,,計入主營業(yè)務收入的金額為180萬元

D、更新改造期間支付內(nèi)部改良人員的工資應該計入長期待攤費用

正確答案:A,C,D

答案分析:更新改造的生產(chǎn)線不視同銷售,,不用計算增值稅的銷項稅額,,同時也不確認收入,選項AC錯誤,;更新改造期間內(nèi)部改良人員的工資應該直接計入在建工程,,而不是計入長期待攤費用,選項D錯誤,。

考核點:固定資產(chǎn)發(fā)生的后續(xù)支出,、長期待攤費用
依據(jù):教材P102、103,、121
領用的自產(chǎn)產(chǎn)品用于在建工程,,不用確認收入,,也不確認銷項稅額。因為在建工程銷售后也要交納銷項稅額,,這里領用自產(chǎn)產(chǎn)品就不用交納銷項稅額了,。產(chǎn)品用于在建工程,不符合收入的確認條件,,所以也不確認收入,。
長期待攤費用是指企業(yè)已經(jīng)發(fā)生但應由本期和以后各期負擔的分攤期限在一年以上的各項費用,如以租賃方式租入的使用權資產(chǎn)發(fā)生的改良支出等,。注意本題是公司對自己生產(chǎn)線的改良,,所以工資計入到在建工程。以租賃方式租入的使用權資產(chǎn)發(fā)生的改良支出,,工資要計入到長期待攤費用,。

(4)年末乙公司將自產(chǎn)的暖風機作為春節(jié)福利發(fā)放給職工,應該記入“應付職工薪酬”科目的金額是( ?。┰?。

A、300000

B,、565000

C,、339000

D、500000

正確答案:B

答案分析:

自產(chǎn)的產(chǎn)品發(fā)放給職工作為職工福利,,應該視同銷售,,確認收入,所以計入應付職工薪酬的金額=500×1000+500×1000×13%=565000(元),。

考核點:非貨幣性職工薪酬
依據(jù):教材P136
以自產(chǎn)產(chǎn)品作為職工薪酬的確認和發(fā)放
企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的,,應當根據(jù)受益對象,按照該產(chǎn)品的公允價值和相應的增值稅銷項稅額之和,,計入相關資產(chǎn)成本或當期損益,,同時確認應付職工薪酬。
確認時:
借:生產(chǎn)成本,、制造費用,、銷售費用、管理費用等(公允價值+銷項稅額等)
 貸:應付職工薪酬——非貨幣性福利
實際發(fā)放時:
借:應付職工薪酬——非貨幣性福利
 貸:主營業(yè)務收入
   應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)
借:主營業(yè)務成本
  存貨跌價準備(如涉及)
 貸:庫存商品

(5)乙公司12月發(fā)生的上述業(yè)務中,,應該記入“管理費用”科目的金額是( ?。┤f元。

A,、20

B,、22

C、30

D、25

正確答案:D

答案分析:應該計入管理費用的金額=2(資料1)+20(資料2)+3(資料5)=25(萬元),。

資料3對本公司的一條生產(chǎn)線進行改良,,相關費用計入到在建工程中,
資料4年公司將自產(chǎn)的500臺暖風機作為春節(jié)福利發(fā)放給公司每名生產(chǎn)職工,,相關費用計入到制造費用中,。

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王老師

2020-04-07 13:46:08 2793人瀏覽

尊敬的學員,,您好:

是應付職工薪酬,計提時,,借方是管理費用

借:管理費用

  貸:應付職工薪酬

希望老師的回答能對您有所幫助,,每天努力,就會看到不一樣的自己,,加油,!
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