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輕二229頁資料4中的53200和56000會(huì)計(jì)分錄怎么做,?

53200和56000要怎么處理,?

短期帶薪缺勤銷售費(fèi)用 2021-01-21 11:06:44

問題來源:

某企業(yè)為增值稅一般納稅人,,主營(yíng)業(yè)務(wù)是生產(chǎn)銷售家電,。2021年12月該企業(yè)專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)發(fā)生與職工薪酬有關(guān)的業(yè)務(wù)如下:
(1)3日,,以銀行存款支付當(dāng)月職工宿舍房租16500元,。該宿舍專供銷售人員免費(fèi)居住,。
(2)10日,以銀行存款發(fā)放上月銷售機(jī)構(gòu)人員職工薪酬465000元,。應(yīng)付上月銷售人員職工薪酬總額為480000元,,按稅法規(guī)定應(yīng)代扣代繳的職工個(gè)人所得稅共計(jì)12000元。發(fā)放時(shí)收回代墊職工家屬醫(yī)藥費(fèi)3000元,。
(3)17日至21日,,銷售機(jī)構(gòu)職工張某休探親假5天,按照規(guī)定,,確認(rèn)為非累積帶薪缺勤,。
(4)31日,確認(rèn)12月銷售機(jī)構(gòu)人員工資為560000元,。按國家規(guī)定計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為112000元,。基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),、工傷保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)53200元,。計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)共計(jì)56000元。
要求:根據(jù)上述資料,,不考慮其他因素,,分析回答下列小題。

1.根據(jù)資料(1),,下列各項(xiàng)中,,該企業(yè)確認(rèn)并支付職工宿舍租金的會(huì)計(jì)科目處理表述正確的是(  ),。

A,、借記“銷售費(fèi)用”科目,貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目

B,、借記“主營(yíng)業(yè)務(wù)成本”科目,,貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目

C、借記“應(yīng)付職工薪酬”科目,,貸記“銀行存款”科目

D,、借記“銷售費(fèi)用”科目,貸記“銀行存款”科目

正確答案:A,C

答案分析:

該企業(yè)確認(rèn)并支付職工宿舍租金的相關(guān)賬務(wù)處理如下:
借:銷售費(fèi)用                    16500
 貸:應(yīng)付職工薪酬                  16500
借:應(yīng)付職工薪酬                  16500
 貸:銀行存款                    16500

2.根據(jù)資料(2),,下列各項(xiàng)中,,該企業(yè)發(fā)放11月銷售機(jī)構(gòu)人員職工薪酬的會(huì)計(jì)處理正確的是(  ),。

A,、<p>收回代墊醫(yī)藥費(fèi): <br> 借:應(yīng)付職工薪酬                  3000 <br>  貸:其他應(yīng)收款—代墊醫(yī)藥費(fèi)             3000 <br> </p>

B、<p>發(fā)放職工薪酬: <br> 借:應(yīng)付職工薪酬                 465000 <br>  貸:銀行存款                   465000 <br> </p>

C,、<p>代扣個(gè)人所得稅: <br> 借:應(yīng)付職工薪酬                  12000 <br>  貸:應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅            12000 <br> </p>

D,、<p>發(fā)放職工薪酬: <br> 借:銷售費(fèi)用                   465000 <br>  貸:銀行存款                   465000 <br> </p>

正確答案:A,B,C

答案分析:

發(fā)放職工薪酬:
借:應(yīng)付職工薪酬                 465000
 貸:銀行存款                   465000
代扣個(gè)人所得稅:
借:應(yīng)付職工薪酬                  12000
 貸:應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅            12000
收回代墊醫(yī)藥費(fèi):
借:應(yīng)付職工薪酬                  3000
 貸:其他應(yīng)收款—代墊醫(yī)藥費(fèi)             3000

3.根據(jù)資料(3),下列各項(xiàng)中,,關(guān)于該企業(yè)非累積帶薪缺勤的會(huì)計(jì)處理表述正確的是( ?。?/p>

A,、本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期

B,、視同職工出勤不額外做賬務(wù)處理

C、確認(rèn)非累積帶薪缺勤時(shí)借記“管理費(fèi)用”科目

D,、本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期

正確答案:A,B

答案分析:

非累積帶薪缺勤,,是指帶薪權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤,本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利將予以取消,,并且職工離開企業(yè)時(shí)也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付,,選項(xiàng)A正確,選項(xiàng)D錯(cuò)誤,。企業(yè)確認(rèn)職工享有的與非累積帶薪缺勤權(quán)利相關(guān)的薪酬,,視同職工出勤確認(rèn)的當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。通常情況下,,與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬已經(jīng)包括在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資等薪酬中,,因此,不必額外做相應(yīng)的賬務(wù)處理,,選項(xiàng)B正確,。因?qū)儆阡N售機(jī)構(gòu)職工,按照受益對(duì)象,,確認(rèn)非累積帶薪缺勤時(shí)應(yīng)借記“銷售費(fèi)用”科目,,選項(xiàng)C錯(cuò)誤。

4.根據(jù)資料(4),,該企業(yè)12月31日應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬—設(shè)定提存計(jì)劃”科目的金額是( ?。┰?。

A、25200

B,、165200

C,、112000

D、53200

正確答案:C

答案分析:

相關(guān)賬務(wù)處理如下:
借:銷售費(fèi)用                   112000
 貸:應(yīng)付職工薪酬—設(shè)定提存計(jì)劃—基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)  112000

5.根據(jù)資料(1)至(4),,該企業(yè)12月銷售費(fèi)用增加的金額是( ?。┰?/p>

A,、781200

B,、1277700

C、797700

D,、756000

正確答案:C

答案分析:

該企業(yè)12月銷售費(fèi)用增加的金額=16500+560000+112000+53200+56000=797700(元),。

查看完整問題

肖老師

2021-01-21 16:07:07 2511人瀏覽

勤奮可愛的學(xué)員,你好:

您是想問如何做會(huì)計(jì)分錄么,?

企業(yè)按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi),,并在成本費(fèi)用中列支,主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng),。

職工教育經(jīng)費(fèi)一般由企業(yè)按照每月工資總額的8%計(jì)提,,主要用于職工接受崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育等方面的支出,。

借:銷售費(fèi)用           56000 

 貸:應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)         560000*2%

         ——職工教育經(jīng)費(fèi)   560000*8%

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),、工傷保險(xiǎn)費(fèi),故

借:銷售費(fèi)用                53200

 貸:應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)       53200

如果老師沒有解答您的疑問,,麻煩您具體闡述一下您的疑問,,這樣有助于老師為您進(jìn)行詳細(xì)的解答~

您再理解一下,如有其他疑問歡迎繼續(xù)交流,,加油~

有幫助(9) 答案有問題,?

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