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管理費用1.25和銷售費用6.25怎么計算

第?小題:怎么算的管理1.25,,銷售6.25

短期帶薪缺勤取得固定資產(chǎn) 2020-07-28 09:08:59

問題來源:

(一)
甲公司為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為13%,,2019年和2020年發(fā)生的有關(guān)資產(chǎn)業(yè)務(wù)資料如下:
(1)2019年7月1日,甲公司開始自行建造一棟職工宿舍樓,,供生產(chǎn)車間工人免費居住,。在建造過程中,,購入工程物資5000萬元,支付的增值稅稅額為650萬元,,全部用于工程建設(shè),;領(lǐng)用自產(chǎn)的水泥一批,,實際成本為1100萬元;支付電梯安裝費30萬元,,取得的增值稅專用發(fā)票上注明的增值稅稅額為2.7萬元,;應(yīng)分配的工程人員薪酬170萬元。
(2)2019年11月30日,,該宿舍樓建造完畢,,并交付工人使用,預(yù)計使用年限10年,,預(yù)計凈殘值率5%,采用雙倍余額遞減法計提折舊,,當(dāng)年未計提減值準(zhǔn)備,。
(3)該企業(yè)從2019年開始實行累積帶薪缺勤制度,每個職工每年可以享受5個工作日帶薪年休假,。至2019年12月31日,有10名部門經(jīng)理人員和50名銷售人員只帶薪休假2天,,剩余3天未休假,,按照制度規(guī)定可以于2020年補休,企業(yè)預(yù)計每位員工將平均補休2.5天,,剩余半天自愿放棄使用并作廢,。假定該企業(yè)平均每名職工每個工作日工資為500元,。
(4)2019年12月份,甲公司為研發(fā)一項新型專利技術(shù)而發(fā)生的研究階段支出15萬元,。
要求:根據(jù)上述資料,,不考慮其他因素,分析回答下列小題(答案中的金額單位用萬元表示),。

1.根據(jù)資料(1),,甲公司自建職工宿舍樓的入賬成本是(  )萬元。

A,、6300

B、6443

C,、6833

D,、7093

正確答案:A

答案分析:

甲公司自建辦公樓的入賬價值=5000+1100+30+170=6300(萬元)。

2.根據(jù)資料(1)至(2),,下列各項中,,關(guān)于甲公司自建宿舍樓計提折舊會計處理的表述正確的是( ?。?br>

A,、2019年12月份應(yīng)計提的折舊額為99.75萬元

B、2019年12月份應(yīng)計提的折舊額為105萬元

C,、

2019年12月確認生產(chǎn)工人免費住房福利時:
借:生產(chǎn)成本                   105
 貸:應(yīng)付職工薪酬                 105
借:應(yīng)付職工薪酬                 105
 貸:累計折舊                   105

D,、

2019年12月確認生產(chǎn)工人免費住房福利時:
借:制造費用                   105
 貸:累計折舊                   105

正確答案:B,C

答案分析:

固定資產(chǎn)2019年11月建造完畢投入使用,應(yīng)從2019年12月起開始計提折舊,;宿舍樓用于生產(chǎn)工人使用,折舊費用計入生產(chǎn)成本,。2019年12月份應(yīng)計提的折舊額=6300×2/10×1/12=105(萬元),。
2019年12月確認生產(chǎn)工人免費住房福利時:
借:生產(chǎn)成本                   105
 貸:應(yīng)付職工薪酬                 105
借:應(yīng)付職工薪酬                 105
 貸:累計折舊                   105

3.根據(jù)資料(2),2020年該職工宿舍樓應(yīng)計提的折舊額是( ?。┤f元,。

A、1182.3

B,、1233.75

C,、1239

D,、1260

正確答案:C

答案分析:

2020年應(yīng)計提的折舊額=6300×2/10×11/12+(6300-6300×2/10)×2/10×1/12=1239(萬元)。

4.根據(jù)資料(3),,下列各項中,,關(guān)于甲公司2019年累積帶薪缺勤事項的會計處理正確的是(  ),。

A,、

借:生產(chǎn)成本                   7.5
 貸:應(yīng)付職工薪酬                 7.5

B、

借:其他應(yīng)付款                   9
 貸:應(yīng)付職工薪酬                  9

C、

借:管理費用                  1.25
  銷售費用                   6.25
 貸:應(yīng)付職工薪酬——帶薪缺勤——短期帶薪缺勤——累積帶薪缺勤
                          7.5

D,、

借:管理費用                    5
  銷售費用                    7.5
 貸:應(yīng)付職工薪酬——帶薪缺勤——短期帶薪缺勤——累積帶薪缺勤 
                           9

正確答案:C

答案分析:

2019年12月31日,,甲公司應(yīng)當(dāng)預(yù)計由于職工累積未使用的帶薪年休假權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的金額=60×2.5×500=75000(元),。其中,,應(yīng)確認管理費用的金額=10×2.5×500=12500(元),,應(yīng)確認銷售費用的金額=50×2.5×500=62500(元)。
借:管理費用                  1.25
  銷售費用                   6.25
 貸:應(yīng)付職工薪酬——帶薪缺勤——短期帶薪缺勤——累積帶薪缺勤
                          7.5

5.根據(jù)資料(1)至(4),,下列各項中,,關(guān)于上述業(yè)務(wù)對甲公司2019年財務(wù)報表項目的影響表述正確的是(  ),。

A,、“固定資產(chǎn)”項目期末余額增加6195萬元

B,、“應(yīng)付職工薪酬”項目期末余額增加112.5萬元

C、“管理費用”項目本期發(fā)生額增加16.25萬元

D,、“銷售費用”項目本期發(fā)生額增加6.25萬元

正確答案:A,D

答案分析:

“固定資產(chǎn)”項目期末余額增加=6300-105=6195(萬元),,選項A正確?!皯?yīng)付職工薪酬”項目期末余額增加=105-105+7.5=7.5(萬元),,選項B錯誤,。費用化的研發(fā)支出應(yīng)在利潤表“研發(fā)費用”項目中反映,“管理費用”項目的本期發(fā)生額增加=1.25(萬元),,選項C錯誤,。根據(jù)第(4)小題結(jié)果,選項D正確,。

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賀老師

2020-07-28 16:50:40 2738人瀏覽

哈嘍,!努力學(xué)習(xí)的小天使:

2019年12月31日,,甲公司應(yīng)當(dāng)預(yù)計由于職工累積未使用的帶薪年休假權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的金額=60×2.5×500=75000(元),。其中,,應(yīng)確認管理費用的金額=10×2.5×500=12500(元)換算成萬元就是1.25,應(yīng)確認銷售費用的金額=50×2.5×500=62500(元)換算成萬元就是6.25,。 

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