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企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時,，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。（ ?。?/div>
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于老師
2020-07-03 17:01:53 3160人瀏覽
尊敬的學(xué)員,，您好：
比如說年假，是因?yàn)檫^去一年提供的服務(wù)而享有的下一年的休假,，比如說2018年1月1日-12月31日在某企業(yè)工作,，那么2019年的年休假實(shí)際上是因?yàn)?018年一年的工作而享有的，所以企業(yè)需要在2018年確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，因?yàn)槁毠ぬ峁┓?wù)的期間是2018年,，而增加的權(quán)利是2019年的,，所以說企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時,，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。
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