1.根據(jù)資料（1），下列各項中,，關于支付職工薪酬的會計處理正確的是（　?。?br>

正確答案：B

答案分析：

支付職工工資時：
借：應付職工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 286
　貸：銀行存款　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 250
　　　應交稅費—應交個人所得稅　　　　　　　　　　　　　　　 6
　　　其他應付款　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　30

個人所得稅是要個人負擔的,，企業(yè)把這個錢扣下給你繳納，從工資中扣除,，所以借方?jīng)_減應付職工薪酬,，貸方確認應交稅費-應交個人所得稅，到實際繳納的時候借方應交稅費-應交個人所得稅,，貸方銀行存款,。
社會保險費也是一個道理，企業(yè)把這個錢扣下給你繳納,，從工資中扣除,，所以借方?jīng)_減應付職工薪酬，貸方和上面不同,，這個需要通過其他應付款來表示,。到實際繳納的時候借方其他應付款，貸方銀行存款,。
總體金額減去個人所得稅,、社會保險費之后就是實際發(fā)放的金額，貸方用銀行存款表示,。

2.根據(jù)資料（2）,，下列各項中，關于確認本月職工薪酬的會計處理結果正確的是（　?。?。

正確答案：B,C,D

答案分析：

分配本月貨幣性職工薪酬的賬務處理如下：
借：生產(chǎn)成本　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 210
　　制造費用　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　30
　　管理費用　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　40
　　銷售費用　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　20
　貸：應付職工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 300

這里車間管理人員的工資是要計入到制造費用中的，因為在車間需要管理很多種產(chǎn)品,，無法直接歸集到某一種產(chǎn)品中,，所以不能用生產(chǎn)成本表示，但是和生產(chǎn)產(chǎn)品間接相關,，所以不能計入到管理費用中,，需要計入到制造費用中。

3.根據(jù)資料（3）,，下列各項中,，關于該企業(yè)發(fā)放福利補貼的會計處理正確的是（　　）,。

正確答案：C

答案分析：

將外購貨物用于職工福利，增值稅進項稅額不得抵扣,。計提職工福利時：
借：生產(chǎn)成本　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2.26
　貸：應付職工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2.26
實際發(fā)放時：
借：應付職工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2.26
　貸：庫存商品　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2.26

將外購商品發(fā)放給職工作為福利，進項稅額是不得抵扣的,，因為沒有用于生產(chǎn)經(jīng)營,，所以進項稅額國家不允許抵扣。庫存商品是包含增值稅金額的,，要計入到應付職工薪酬中,。

4.根據(jù)資料（4），下列各項中,，關于該企業(yè)累積帶薪缺勤事項會計處理正確的是（　?。?br>

正確答案：C

答案分析：

計提累積帶薪缺勤：
借：管理費用　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 4
　　銷售費用　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 8
　貸：應付職工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　12

累積帶薪缺勤,，是指帶薪權利可結轉下期帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權利可以在未來期間使用,。企業(yè)應當在職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時,，確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬，并以累積未行使權利而增加的預期支付金額計量,。
例如說年假今年3天沒休成,，企業(yè)同意來年休3天,。本年員工這3天可以休息的，但是卻為企業(yè)提供了服務,，企業(yè)需要在員工提供服務的期間確認管理費用等,，而錢卻在來年支付，是通過來年多讓員工休息3天的形式來支付的,。

5.根據(jù)期初資料,、資料（1）至（4），該企業(yè)12月末“應付職工薪酬”科目余額是（　?。┤f元,。

正確答案：A

答案分析：

該企業(yè)12月末“應付職工薪酬”科目余額=286（期初）-286（資料1）+300（資料2）+（2.26-2.26）（資料3）+12（資料4）=312（萬元）,。

資料1：上月計提工資,，計入應付職工薪酬，本月支付上月工資,，沖減應付職工薪酬,。一借一貸，對總體金額不影響,。
資料2：本月計提工資,，計入應付職工薪酬，增加金額300.
資料3：外購產(chǎn)品用于職工福利,，計提計入應付職工薪酬,，發(fā)放沖減應付職工薪酬。一借一貸,，對總體金額不影響,。
資料4：確認累計帶薪缺勤，計提計入應付職工薪酬,，增加金額12.
總體增加金額312.