工資分錄
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工資分錄
1,、計提時：
借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)
制造費用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)
管理費用(行政人員薪酬)
銷售費用(銷售人員薪酬)
研發(fā)支出(從事研發(fā)活動人員薪酬)
在建工程等(從事工程建設(shè)人員薪酬)
合同履約成本
貸：應(yīng)付職工薪酬
2,、實際發(fā)放時：
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款,、庫存現(xiàn)金
工資
工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定,、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪,、月薪、年薪等不同形式計算,。
在中國,，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費用不屬于工資：
(1)社會保險費；
(2)勞動保護費,；
(3)福利費,；
(4)解除勞動關(guān)系時支付的一次性補償費；
(5)計劃生育費用,；
(6)其他不屬于工資的費用,。
在政治經(jīng)濟學(xué)中，工資本質(zhì)上是勞動力的價值或價格,。工資是生產(chǎn)成本的重要部分,。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資,、稅后工資,、獎勵工資等各種劃分。在政治經(jīng)濟學(xué)中，資本本質(zhì)上是勞動力的價值或價格,。
職工薪酬
職工薪酬,，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬,、離職后福利,、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶,、子女,、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,，也屬于職工福利,。
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