2015年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試《財(cái)務(wù)管理》考試大綱之第一章：

　　第三節(jié)　財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)

　　一,、計(jì)劃與預(yù)算

　�,。ㄒ唬┴�(cái)務(wù)預(yù)測(cè)

　　財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)是根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的歷史資料,，考慮現(xiàn)實(shí)的要求和條件,，對(duì)企業(yè)未來(lái)的財(cái)務(wù)活動(dòng)作出較為具體的預(yù)計(jì)和測(cè)算的過(guò)程,。財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)的方法主要有定性預(yù)測(cè)和定量預(yù)測(cè)兩類(lèi),。

　�,。ǘ�）��(cái)務(wù)計(jì)劃

　　財(cái)務(wù)計(jì)劃是根據(jù)企業(yè)整體戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃,，結(jié)合財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)的結(jié)果，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃,，并以指標(biāo)形式落實(shí)到每一計(jì)劃期間的過(guò)程,。確定財(cái)務(wù)計(jì)劃指標(biāo)的方法一般有平衡法、因素法,、比例法和定額法等,。

　　（三）財(cái)務(wù)預(yù)算

　　財(cái)務(wù)管理中的預(yù)算是根據(jù)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略,、財(cái)務(wù)計(jì)劃和各種預(yù)測(cè)信息,，確定預(yù)算期內(nèi)各種預(yù)算指標(biāo)的過(guò)程。預(yù)算的編制方法主要包括固定預(yù)算法與彈性預(yù)算法,，增量預(yù)算法與零基預(yù)算法,，定期預(yù)算法和滾動(dòng)預(yù)算法等。

　　二,、決策與控制

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　　財(cái)務(wù)決策是按照財(cái)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)的總體要求，利用專(zhuān)門(mén)的方法對(duì)各種備選方案進(jìn)行比較和分析,，從中選出最佳方案的過(guò)程,。財(cái)務(wù)決策的方法主要有經(jīng)驗(yàn)判斷法和定量分析方法。

　　（二）財(cái)務(wù)控制

　　財(cái)務(wù)控制是利用有關(guān)信息和特定手段,，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)施加影響或調(diào)節(jié),，以便實(shí)現(xiàn)計(jì)劃所規(guī)定的財(cái)務(wù)目標(biāo)的過(guò)程。財(cái)務(wù)控制的方法主要有前饋控制,、過(guò)程控制,、反饋控制。

　　三,、分析與考核

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　　財(cái)務(wù)分析是根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表等信息資料，采用專(zhuān)門(mén)方法,，系統(tǒng)分析和評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況,、經(jīng)營(yíng)成果以及未來(lái)趨勢(shì)的過(guò)程。財(cái)務(wù)分析的方法主要有比較分析,、比率分析,、綜合分析。

　�,。ǘ�）��(cái)務(wù)考核

　　財(cái)務(wù)考核是將報(bào)告期實(shí)際完成數(shù)與規(guī)定的考核指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比,，確定有關(guān)責(zé)任單位和個(gè)人是否完成任務(wù)的過(guò)程�,？梢杂媒^對(duì)指標(biāo),、相對(duì)指標(biāo),、完成百分比考核,，也可用多種財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)考核。

　　此外,，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的各個(gè)環(huán)節(jié),，都要在遵循企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系關(guān)于全面性、重要性,、制衡性,、適應(yīng)性、成本效益五項(xiàng)原則的基礎(chǔ)上,，合理保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理合法合規(guī),、資產(chǎn)安全、財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整,，提高經(jīng)營(yíng)效率和效果,，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略五項(xiàng)目標(biāo)。

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