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中級會計職稱

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2015年中級會計職稱《財務管理》考試大綱(第一章)

分享: 2015/10/29 13:34:32東奧會計在線字體:

  2015年中級會計職稱考試《財務管理》考試大綱之第一章:

  第二節(jié) 財務管理目標

  一、企業(yè)財務管理目標理論

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  利潤最大化目標的主要優(yōu)點是,,企業(yè)追求利潤最大化,就必須講求經濟核算,,加強管理,,改進技術,提高勞動生產率,,降低產品成本,。

  利潤最大化作為財務管理目標存在以下缺陷:

  (1)沒有考慮利潤實現(xiàn)時間和資金時間價值,。

  (2)沒有考慮風險問題,。

 �,。�3)沒有反映創(chuàng)造的利潤與投入資本之間的關系。

 �,。�4)可能導致企業(yè)短期財務決策傾向,,影響企業(yè)長遠發(fā)展。

 �,。ǘ┕蓶|財富最大化

  與利潤最大化相比,,股東財富最大化的主要優(yōu)點是:

 �,。�1)考慮了風險因素。

 �,。�2)在一定程度上能避免企業(yè)短期行為,。

  (3)對上市公司而言,,股東財富最大化目標比較容易量化,,便于考核和獎懲。

  以股東財富最大化作為財務管理目標也存在以下缺點:

 �,。�1)通常只適用于上市公司,,非上市公司難以應用。

 �,。�2)股價受眾多因素影響,,特別是企業(yè)外部的因素,有些還可能是非正常因素,。

 �,。�3)它強調得更多的是股東利益,而對其他相關者的利益重視不夠,。

 �,。ㄈ┢髽I(yè)價值最大化

  企業(yè)價值最大化要求在保證企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎上使企業(yè)總價值達到最大。

  以企業(yè)價值最大化作為財務管理目標,,具有以下優(yōu)點:

 �,。�1)考慮了取得報酬的時間,并用時間價值的原理進行了計量,。

 �,。�2)考慮了風險與報酬的關系。

 �,。�3)將企業(yè)長期,、穩(wěn)定的發(fā)展和持續(xù)的獲利能力放在首位,能克服企業(yè)在追求利潤上的短期行為,。

 �,。�4)用價值代替價格,避免了過多外界市場因素的干擾,,有效地規(guī)避了企業(yè)的短期行為,。

  以企業(yè)價值最大化作為財務管理目標過于理論化,不易操作,。對于非上市公司而言,,只有對企業(yè)進行專門的評估才能確定其價值,而在評估企業(yè)的資產時,,由于受評估標準和評估方式的影響,,很難做到客觀和準確,。

  (四)相關者利益最大化

  以相關者利益最大化作為財務管理目標,,具有以下優(yōu)點:

 �,。�1)有利于企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。

 �,。�2)體現(xiàn)了合作共贏的價值理念,,有利于實現(xiàn)企業(yè)經濟效益和社會效益的統(tǒng)一。

 �,。�3)這一目標本身是一個多元化,、多層次的目標體系,較好地兼顧了各利益主體的利益,。

 �,。�4)體現(xiàn)了前瞻性和現(xiàn)實性的統(tǒng)一。

 �,。ㄎ澹└鞣N財務管理目標之間的關系

  利潤最大化,、股東財富最大化、企業(yè)價值最大化以及相關者利益最大化等各種財務管理目標,,都以股東財富最大化為基礎,。

  二、利益沖突與協(xié)調

 �,。ㄒ唬┧姓吆徒洜I者利益沖突與協(xié)調

  經營者和所有者的主要利益沖突是經營者希望在創(chuàng)造財富的同時,,能夠獲取更多的報酬、更多的享受,,并避免各種風險,;而所有者則希望以較小的代價(支付較少報酬)實現(xiàn)更多的財富。為了協(xié)調這一利益沖突,,通�,?刹扇∫韵路绞浇鉀Q:

  1.解聘:這是一種通過所有者約束經營者的辦法;

  2.接收:這是一種通過市場約束經營者的辦法,。

  3.激勵:激勵通常有兩種方式:(1)股票期權,;(2)績效股。

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  所有者的目標可能與債權人期望實現(xiàn)的目標發(fā)生矛盾,。協(xié)調所有者與債權人利益沖突的方式有限制性借債、收回借款或停止借款等,。

  三、企業(yè)的社會責任

  企業(yè)的社會責任是指企業(yè)在謀求所有者或股東權益最大化時,,所應負有的維護和增進社會利益的義務,。

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責任編輯:娜寫年華

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