中級會(huì)計(jì)職稱
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2015年中級會(huì)計(jì)職稱考試《財(cái)務(wù)管理》考試大綱
第十章 財(cái)務(wù)分析與評價(jià)
【基本要求】
(一)掌握財(cái)務(wù)分析的因素分析法
�,。ǘ┱莆栈镜呢�(cái)務(wù)報(bào)表分析
�,。ㄈ┱莆丈鲜泄镜呢�(cái)務(wù)分析
(四)掌握杜邦分析法
�,。ㄎ澹┦煜ぞC合績效評價(jià)
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(七)了解財(cái)務(wù)分析的作用和內(nèi)容
�,。ò耍┝私庳�(cái)務(wù)分析的比較分析法和比率分析法
�,。ň牛┝私庳�(cái)務(wù)分析的局限性及財(cái)務(wù)評價(jià)
(十)了解沃爾評分法
【考試內(nèi)容】
第一節(jié) 財(cái)務(wù)分析與評價(jià)的主要內(nèi)容與方法
一,、財(cái)務(wù)分析的作用和內(nèi)容
財(cái)務(wù)分析是根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表等信息資料,,采用專門方法,系統(tǒng)分析和評價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況,、經(jīng)營成果以及未來發(fā)展趨勢的過程,。
(一)財(cái)務(wù)分析的作用
�,。�1)可以判斷企業(yè)的財(cái)務(wù)實(shí)力,。(2)可以評價(jià)和考核企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績,揭示財(cái)務(wù)活動(dòng)存在的問題。(3)可以挖掘企業(yè)潛力,,尋求提高企業(yè)經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的途徑,。(4)可以評價(jià)企業(yè)的發(fā)展趨勢。
�,。ǘ┴�(cái)務(wù)分析的內(nèi)容
為了滿足不同需求者的需求,,財(cái)務(wù)分析一般應(yīng)包括以下內(nèi)容:償債能力分析、營運(yùn)能力分析,、盈利能力分析,、發(fā)展能力分析和現(xiàn)金流量分析等方面。
二,、財(cái)務(wù)分析的方法
�,。ㄒ唬┍容^分析法
財(cái)務(wù)報(bào)表的比較分析法,是指對兩個(gè)或兩個(gè)以上的可比數(shù)據(jù)進(jìn)行對比,,找出企業(yè)財(cái)務(wù)狀況,、經(jīng)營成果中差異與問題。根據(jù)比較對象的不同,,比較分析法分為趨勢分析法,、橫向比較法和預(yù)算差異分析法。比較分析法的具體運(yùn)用主要有重要財(cái)務(wù)指標(biāo)的比較,、會(huì)計(jì)報(bào)表的比較和會(huì)計(jì)報(bào)表項(xiàng)目構(gòu)成的比較三種方式,。
(二)比率分析法
比率分析法是通過計(jì)算各種比率指標(biāo)來確定財(cái)務(wù)活動(dòng)變動(dòng)程度的方法,。比率指標(biāo)的類型主要有構(gòu)成比率,、效率比率和相關(guān)比率三類。
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因素分析法是依據(jù)分析指標(biāo)與其影響因素的關(guān)系,,從數(shù)量上確定各因素對分析指標(biāo)影響方向和影響程度的一種方法。因素分析法具體有兩種:連環(huán)替代法和差額分析法,。
三,、財(cái)務(wù)分析的局限性
(1)資料來源的局限性,;(2)財(cái)務(wù)分析方法的局限性,;(3)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的局限性,。
四,、財(cái)務(wù)評價(jià)
財(cái)務(wù)評價(jià),是對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營情況進(jìn)行的總結(jié),、考核和評價(jià),。它以企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他財(cái)務(wù)分析資料為依據(jù),注重對企業(yè)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的綜合考核。財(cái)務(wù)綜合評價(jià)的方法有很多,,包括杜邦分析法,、沃爾評分法等。目前我國企業(yè)經(jīng)營績效評價(jià)主要使用的是功效系數(shù)法,。
運(yùn)用科學(xué)的財(cái)務(wù)績效評價(jià)手段,,實(shí)施財(cái)務(wù)績效綜合評價(jià),不僅可以真實(shí)反映企業(yè)經(jīng)營績效狀況,,判斷企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平,,而且有利于適時(shí)揭示財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),引導(dǎo)企業(yè)持續(xù),、快速,、健康地發(fā)展。
責(zé)任編輯:娜寫年華
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