矩陣形式的組織結(jié)構(gòu)
精選回答
矩陣組織形式的主要特點(diǎn)：
(1)一名員工有兩位領(lǐng)導(dǎo),。例如，參加項(xiàng)目的有關(guān)人員,，就要接受雙重領(lǐng)導(dǎo)。在執(zhí)行日常工作任務(wù)方面,，接受原部門的垂直領(lǐng)導(dǎo)；在執(zhí)行具體規(guī)劃任務(wù)方面,，接受項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),。
(2)組織內(nèi)部有兩個(gè)層次的協(xié)調(diào)。在矩陣組織結(jié)構(gòu)中,，為了完成某一特定任務(wù)，優(yōu)先由產(chǎn)品經(jīng)理(或項(xiàng)目經(jīng)理)與職能部門經(jīng)理,，以及項(xiàng)目小組內(nèi)部各成員進(jìn)行直接接觸,，達(dá)到彼此協(xié)調(diào)和配合。只有低層次的協(xié)調(diào)無法解決分歧時(shí),，才由上級(jí)主管人員進(jìn)行高層次的協(xié)調(diào),。
(3)產(chǎn)品部門(或項(xiàng)目小組)所形成的橫向聯(lián)系靈活多樣。例如,，產(chǎn)品部門可以是臨時(shí)的,，即完成任務(wù)以后就撤銷，根據(jù)新的任務(wù)再另行組織新的部門,；也可以長(zhǎng)期不變,。
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