需求層次理論優(yōu)缺點(diǎn)分析
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馬斯洛的需要層次理論頗受管理者的歡迎,,因?yàn)樵摾碚撆c人們的直覺經(jīng)驗(yàn)相契合,,易于理解。但是,,實(shí)證研究表明,,這一理論并不十分可靠和準(zhǔn)確:五個(gè)層次的需要并不嚴(yán)格成階梯關(guān)系,不是某個(gè)層次的需要得到滿足后就不再有激勵(lì)作用,,也不是只有當(dāng)?shù)图?jí)需要都得到滿足后高一級(jí)的需要才具有激勵(lì)作用,。從某種程度上說,馬斯洛的需要層次理論較為呆板,,不完全適用于復(fù)雜多變的實(shí)際環(huán)境,。
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