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定量預(yù)測法的適用范圍

來源：東奧會計在線 責(zé)編：孟凡瑩 2024-11-20 16:26:23

精選回答

東奧中級經(jīng)濟師

2025-01-02 13:42:51

定量預(yù)測法的適用范圍

綜合來看，在人力資源需求預(yù)測方法中,，定量方法在準確預(yù)測組織未來的人力資源需求方面可能是非常有效的,。在相關(guān)條件能夠得到滿足的情況下，它所得到的預(yù)測結(jié)果比只運用主觀判斷的方法所得出的預(yù)測結(jié)果要精確得多,。然而,，由于市場和組織內(nèi)部的各種情況都在變化,，利用經(jīng)驗數(shù)據(jù)和歷史趨勢進行人力資源需求預(yù)測的嚴格條件可能無法達到，因此使用定量的統(tǒng)計學(xué)方法進行預(yù)測也是有局限性的,。在缺乏歷史數(shù)據(jù)或者環(huán)境變化很大的情況下,，依靠專家通過長期積累的經(jīng)驗進行主觀的人力資源需求預(yù)測可能是最佳方式。因為這兩種預(yù)測方法各有優(yōu)缺點,，所以組織在進行人力資源需求預(yù)測時,，在可能的情況下，可以將兩種方法結(jié)合使用,。

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