什么是寬帶型薪酬結(jié)構(gòu)
精選回答
寬帶型薪酬結(jié)構(gòu)是指對(duì)多個(gè)薪酬等級(jí)以及薪酬變動(dòng)范圍進(jìn)行重新組合，使之變成只有相當(dāng)少數(shù)的薪酬等級(jí)以及相應(yīng)比較寬的薪酬變動(dòng)范圍,。寬帶型薪酬結(jié)構(gòu)仍然屬于薪酬等級(jí)結(jié)構(gòu)的范疇,，只不過它是對(duì)傳統(tǒng)的帶有大量等級(jí)層次的垂直型薪酬結(jié)構(gòu)的一種改進(jìn)。
寬帶型薪酬結(jié)構(gòu)的主要特點(diǎn)：
寬帶型薪酬結(jié)構(gòu)最大的特點(diǎn)是擴(kuò)大了員工通過技術(shù)和能力的提升而增加l薪酬的可能性,，使員薪酬的增長更多地依賴于本人技能和能力的提高以及對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)的增加,，而不是地位的提高,，從而也進(jìn)一步減少了員工進(jìn)行橫向調(diào)動(dòng)時(shí)所遇到的阻力。
寬帶型薪酬結(jié)構(gòu)的另一個(gè)特點(diǎn)是企業(yè)能密切配合市場供求變化,， 使員工的薪酬水平以市場薪酬調(diào)查的數(shù)據(jù)和企業(yè)的薪酬定位為基礎(chǔ)而確定，這就使企業(yè)更能把握其薪酬水平在市場上的競爭力,，并相應(yīng)地做好薪酬成本控制工作,。
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寬帶型薪酬結(jié)構(gòu)最大的特點(diǎn)是什么
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