評(píng)級(jí)量表法的優(yōu)缺點(diǎn)
精選回答
評(píng)級(jí)量表法的優(yōu)點(diǎn):不僅簡(jiǎn)單而且可以滿足很多考核目標(biāo),,這個(gè)數(shù)量結(jié)果可以用來(lái)調(diào)薪、調(diào)配工作等,。
評(píng)級(jí)量表法的缺點(diǎn):使用評(píng)級(jí)量表,,考核者很容易產(chǎn)生暈圈誤差和趨中誤差。過(guò)于寬大的或中庸的考核者,,就會(huì)把每個(gè)人的每個(gè)項(xiàng)目很快地評(píng)為高分或平均分,。多數(shù)評(píng)級(jí)量表并不針對(duì)某一特別崗位,而是適用于組織的所有單位,,因而不具有針對(duì)性,。評(píng)級(jí)表也容易使考核者的偏見或暈圈效應(yīng)進(jìn)入績(jī)效考核中。
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