德?tīng)柗品ㄊ鞘裁搭A(yù)測(cè)方法
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德?tīng)柗品ㄊ怯捎薪?jīng)驗(yàn)的專家依賴自己的知識(shí),、經(jīng)驗(yàn)和分析判斷能力,對(duì)企業(yè)的人力資源需求進(jìn)行直覺(jué)判斷與預(yù)測(cè)的方法,。參加預(yù)測(cè)的專家既可以是企業(yè)內(nèi)部的,,也可以是企業(yè)外部的;
企業(yè)內(nèi)部的專家既可以是來(lái)自基層的管理人員或有經(jīng)驗(yàn)的員工,又可以是中高層管理者; 外部專家的選擇主要基于他們對(duì)所研究問(wèn)題的了解程度,。
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