人力資源供給預(yù)測的影響因素有哪些
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人力資源供給預(yù)測是指一個組織對自己在未來的某一特定時期內(nèi)能夠獲得的人力資源數(shù)量,、質(zhì)量以及結(jié)構(gòu)等所進(jìn)行的估計。人力資源供給預(yù)測的影響因素主要有:
(1)外部勞動力市場總體供給情況的影響,;
(2)未來的國家經(jīng)濟(jì)形勢,、教育發(fā)展?fàn)顩r;
(3)所在地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,、人口數(shù)量以及勞動力參與率,。
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