定量預(yù)測法包括哪些方法
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從預(yù)測方法來說,在對人力資源需求進(jìn)行預(yù)測時(shí),既可以采用定性的主觀判斷法,,又可以使用定量的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法。其中,,主觀判斷法又包括經(jīng)驗(yàn)判斷法和德爾菲法兩種。定量的人力資源需求預(yù)測方法主要包括比率分析法,、趨勢預(yù)測法以及回歸分析法,。
主觀判斷法是定性的預(yù)測方法,。
從預(yù)測方法來說,在對人力資源需求進(jìn)行預(yù)測時(shí),,既可以采用定性的主觀判斷法,,又可以使用定量的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法。其中,,主觀判斷法又包括經(jīng)驗(yàn)判斷法和德爾菲法兩種,。定量的人力資源需求預(yù)測方法主要包括比率分析法、趨勢預(yù)測法以及回歸分析法,。
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