強(qiáng)化理論_25年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源知識點(diǎn)搶學(xué)
等待也好，迷茫也罷,，都不要把自己留著原地,。2025年中級經(jīng)濟(jì)師考試是我國中級職稱考試之一,，雖然考試都是選擇題，但是難度是有的,，對于首次參加考試的同學(xué)們來說,，提前學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識點(diǎn)是很有必要的，下面依據(jù)24年的考點(diǎn)為同學(xué)們總結(jié)了2024年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源的預(yù)習(xí)知識點(diǎn)（25年考綱發(fā)布后根據(jù)變化調(diào)整）,，建議同學(xué)們收藏并跟學(xué),。
【內(nèi)容導(dǎo)航】
強(qiáng)化理論
【內(nèi)容導(dǎo)航】
第一章 組織激勵
【知識點(diǎn)】
強(qiáng)化理論
(1)定義。
行為的結(jié)果對行為本身有強(qiáng)化作用,，是行為的主要驅(qū)動因素,。這是一種行為主義的觀點(diǎn)，當(dāng)人們做出某種行為后,，若看到所希望的結(jié)果,，這種結(jié)果就會成為控制行為的強(qiáng)化物，強(qiáng)化已經(jīng)做出的行為,。
(2)強(qiáng)化理論并不考慮人的內(nèi)在心態(tài),，而是注重行為及其結(jié)果。嚴(yán)格地說,，強(qiáng)化理論并不是地道的動機(jī)激勵理論，因為它忽視人的內(nèi)在心理狀態(tài),，動機(jī)概念本身不存在了,，也就談不上什么激勵了。
(3)強(qiáng)化作用對行為頗有影響力,，但卻不是行為唯一的控制因素,。
本文中級經(jīng)濟(jì)師考試知識點(diǎn)內(nèi)容由東奧教務(wù)團(tuán)隊整理
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