三重需要理論_25年中級經(jīng)濟師人力資源知識點搶學(xué)
自信是開啟成功之門的鑰匙,，它在你的心中,，等待你去喚醒,。2025年中級經(jīng)濟師考試是我國中級職稱考試之一,，雖然考試都是選擇題,，但是難度是有的,，對于首次參加考試的同學(xué)們來說,，提前學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識點是很有必要的,，下面依據(jù)24年的考點為同學(xué)們總結(jié)了2024年中級經(jīng)濟師人力資源的預(yù)習(xí)知識點（25年考綱發(fā)布后根據(jù)變化調(diào)整），建議同學(xué)們收藏并跟學(xué),。
【內(nèi)容導(dǎo)航】
三重需要理論
【內(nèi)容導(dǎo)航】
第一章 組織激勵
【知識點】
三重需要理論(★★★)
(一)主要內(nèi)容
社會心理學(xué)家麥克利蘭提出，人有三種重要的需要：成就需要,、權(quán)力需要和親和需要,。
1.成就需要
(1)定義,。
個體追求優(yōu)越感的驅(qū)動力,，或者參照某種標(biāo)準(zhǔn)去追求成就感,，尋求成功的欲望,。
(2)特點,。
①選擇適度風(fēng)險。 【必會】
②責(zé)任感較強,。
③希望得到及時的反饋,。
(3)在工作中的表現(xiàn)。
成就需要與工作績效之間有很高的相關(guān)性,，高成就需要者在創(chuàng)造性活動中更容易成功,。
高成就需要者通常只關(guān)心自己業(yè)績，不關(guān)心如何影響他人,。自己干的出色,，不一定也使別人干得出色,，不一定是優(yōu)秀的經(jīng)理,。
2.權(quán)力需要
(1)定義。
促使別人順從自己意志的欲望,。
(2)特點,。
①喜歡支配、影響別人,，喜歡“發(fā)號施令”,，重視爭取地位和影響力,。
②喜歡競爭，追求出色的成績,，與地位或權(quán)力相稱,，杰出的管理者往往有較強的權(quán)力欲望。
③地位越高,，權(quán)力需要越強,，越希望得到更高的職位,。
3.親和需要
(1)定義。
尋求與別人建立友善且親近的人際關(guān)系的欲望,。
(2)特點,。
①重視被別人接受和喜歡，追求友誼和合作,。
②在組織中容易形成良好的人際關(guān)系,，容易被別人影響，往往充當(dāng)被管理的角色,。
③出色的經(jīng)理親和需要相對較低,，管理上過分強調(diào)良好關(guān)系的維持會干擾正常的工作程序,。
(二)在管理上的應(yīng)用
(1)對員工實施激勵時，需要考慮員工以上三種需要的強烈程度,，以便提供滿足這些需要的激勵措施,。
(2)在組織人事安排上，測量,、評價一個人的成就需要對如何分派工作和職位有重要意義,。
本文中級經(jīng)濟師考試知識點內(nèi)容由東奧教務(wù)團隊整理
(本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章，僅供考生學(xué)習(xí)使用,，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)
相關(guān)文章
津公網(wǎng)安備12010202000755號