2018中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》預(yù)習(xí)考點(diǎn):勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
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【內(nèi)容導(dǎo)航】
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
【所屬章節(jié)】
本知識(shí)點(diǎn)屬于《人力資源管理》科目第十四章 社會(huì)保險(xiǎn)法律
【知識(shí)點(diǎn)】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
概念 | 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)用人單位與勞動(dòng)者之間發(fā)生的爭(zhēng)議依法做出裁決的活動(dòng),。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人只有在仲裁委員會(huì)裁決后,,對(duì)裁決不服時(shí),,只有符合法定條件的,才能向人民法院起訴,,否則法院不予受理 |
仲裁委員會(huì) | 由勞動(dòng)行政部門代表,、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表三方組成,應(yīng)當(dāng)是單數(shù) |
仲裁員應(yīng)符合下列條件之一 | 1.曾任審判員的 2.從事法律研究,、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱的 3.具有法律知識(shí),、從事人力資源管理或者工會(huì)等專業(yè)工作滿五年的 4.律師執(zhí)業(yè)滿三年的 |
程序 | 第一,申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間,。 1.申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年:從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi),,超期將不受理 2.仲裁申請(qǐng)有效期間做了三項(xiàng)規(guī)定 (1)仲裁時(shí)效中斷,從中斷時(shí)起,,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算 (2)仲裁時(shí)效中止,,從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算(不可抗力) (3)勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h的仲裁時(shí)效,,勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受仲裁時(shí)效一年期限的限制 |
第二,書面仲裁申請(qǐng),。 書寫書面仲裁申請(qǐng)確有困難的,,可以口頭申請(qǐng) | |
第三,受理,。收到仲裁申請(qǐng)5日內(nèi),,符合條件的應(yīng)當(dāng)受理 | |
第四,反申請(qǐng),。5日內(nèi)決定是否受理反申請(qǐng) | |
第五,,開庭和裁決。 (1)仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,,應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,,延期不得超過15日 (2)仲裁庭對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬,、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件,,可以裁決先予執(zhí)行,,移送人民法院執(zhí)行 | |
第六,終局裁決,。 (1)追索勞動(dòng)報(bào)酬,、工傷醫(yī)療費(fèi),、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的爭(zhēng)議 (2)因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間,、休息休假,、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議 兩種特殊情況不是終局裁決: (1)勞動(dòng)者自仲裁裁決書收到之日起15日內(nèi),向人民法院提起訴訟的 (2)用人單位自收到仲裁裁決之日起30日內(nèi)向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決 | |
第七,,仲裁的效力,。自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,,裁決書發(fā)生法律效力,。逾期不履行的,可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行 | |
第八,,仲裁公開,。公開進(jìn)行,涉及商業(yè)秘密和個(gè)人隱私除外 | |
第九,,仲裁費(fèi)用,。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi) | |
仲裁管轄 | 仲裁管轄由勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。 雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄 |
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