2018中級經(jīng)濟師《人力資源管理》預習考點：勞動爭議處理機制
來源：東奧會計在線責編：王子琪2018-06-25 11:15:21
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【內(nèi)容導航】
勞動爭議處理機制
【所屬章節(jié)】
本知識點屬于《人力資源管理》科目第十四章 社會保險法律
【知識點】勞動爭議處理機制
處理機制 | 勞動爭議處理的一般程序包括：協(xié)商—調(diào)解—仲裁—訴訟 （1）協(xié)商 （2）調(diào)解 （3）仲裁：不愿調(diào)解,、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 （4）訴訟：對仲裁裁決不服的,，除法律規(guī)定仲裁裁決為終局裁決的外,，還可以向人民法院提起訴訟。發(fā)生爭議的勞動者一方在10人以上,，并有共同請求的,，勞動者可以推舉3～5名代表人參加仲裁活動 |
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