2018中級經(jīng)濟師《人力資源管理》預習考點：勞動力跨地區(qū)流動原因
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【內(nèi)容導航】
勞動力跨地區(qū)流動原因及考慮因素
【所屬章節(jié)】
本知識點屬于《人力資源管理》科目第十三章 人力資本投資理論
【知識點】勞動力跨地區(qū)流動原因及考慮因素
原因 | 1.經(jīng)濟原因是最基本的,，存在著地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展的不平衡。勞動力流動總是向著經(jīng)濟增速最快,，投資擴大最快地區(qū) 2.引起就業(yè)增長的因素 ①與全國經(jīng)濟增長率相比的預期地區(qū)增長率 ②地區(qū)工業(yè)組合 ③地區(qū)優(yōu)勢和地區(qū)劣勢 |
考慮因素 | 地區(qū)間人均收入差別,；工作機會的多少,；遷移距離；遷移成本,；遷出地區(qū)和遷入地區(qū)的關(guān)系密切程度 |
【例題·單選題】從理論上來說，如果員工所接受的在職培訓為純粹的一般培訓,，則這種培訓的成本和收益處理方式應(yīng)當是( )。
A.企業(yè)承擔全部培訓成本,，同時享受全部培訓收益
B.員工個人承擔培訓成本,，同時享受其收益
C.員工個人承擔培訓成本,，企業(yè)享受其收益
D.企業(yè)和員工個人共同承擔培訓成本,，同時分享培訓收益
【例題·多選題】下列屬于人力資本投資活動的是( )。
A.各級正規(guī)教育
B.工作流動
C.加強學齡前兒童的培養(yǎng)
D.尋找工作
E.高強度與高壓力的工作
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