2018中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》預(yù)習(xí)考點(diǎn)：勞動(dòng)力跨地區(qū)流動(dòng)原因
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【內(nèi)容導(dǎo)航】
勞動(dòng)力跨地區(qū)流動(dòng)原因及考慮因素
【所屬章節(jié)】
本知識(shí)點(diǎn)屬于《人力資源管理》科目第十三章 人力資本投資理論
【知識(shí)點(diǎn)】勞動(dòng)力跨地區(qū)流動(dòng)原因及考慮因素
原因 | 1.經(jīng)濟(jì)原因是最基本的，存在著地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡,。勞動(dòng)力流動(dòng)總是向著經(jīng)濟(jì)增速最快,，投資擴(kuò)大最快地區(qū) 2.引起就業(yè)增長的因素 ①與全國經(jīng)濟(jì)增長率相比的預(yù)期地區(qū)增長率 ②地區(qū)工業(yè)組合 ③地區(qū)優(yōu)勢和地區(qū)劣勢 |
考慮因素 | 地區(qū)間人均收入差別；工作機(jī)會(huì)的多少,；遷移距離,；遷移成本；遷出地區(qū)和遷入地區(qū)的關(guān)系密切程度 |
【例題·單選題】從理論上來說,，如果員工所接受的在職培訓(xùn)為純粹的一般培訓(xùn),，則這種培訓(xùn)的成本和收益處理方式應(yīng)當(dāng)是( )。
A.企業(yè)承擔(dān)全部培訓(xùn)成本,，同時(shí)享受全部培訓(xùn)收益
B.員工個(gè)人承擔(dān)培訓(xùn)成本,，同時(shí)享受其收益
C.員工個(gè)人承擔(dān)培訓(xùn)成本，企業(yè)享受其收益
D.企業(yè)和員工個(gè)人共同承擔(dān)培訓(xùn)成本,，同時(shí)分享培訓(xùn)收益
【例題·多選題】下列屬于人力資本投資活動(dòng)的是( ),。
A.各級(jí)正規(guī)教育
B.工作流動(dòng)
C.加強(qiáng)學(xué)齡前兒童的培養(yǎng)
D.尋找工作
E.高強(qiáng)度與高壓力的工作
只有通過艱難和困苦的磨練才能體驗(yàn)到收獲的樂趣,。獲取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理知識(shí)點(diǎn)匯總的內(nèi)容,，精力充沛的抓緊時(shí)間備考。
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