2018中級經(jīng)濟師《人力資源管理》預(yù)習(xí)考點:勞動力市場政策
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【內(nèi)容導(dǎo)航】
勞動力市場政策
【所屬章節(jié)】
本知識點屬于《人力資源管理》科目第十一章勞動力市場
【知識點】勞動力市場政策
政府促進就業(yè)的宏觀經(jīng)濟政策 | 貨幣政策 | 是政府通過控制貨幣供應(yīng)量調(diào)節(jié)經(jīng)濟運行的一種手段 |
財政政策 | 利用政府預(yù)算來影響總需求的一種政策,,其主要手段是調(diào)整稅率和政府支出水平 | |
以上兩種都分為擴張性和緊縮性政策 | ||
政府促進就業(yè)的宏觀經(jīng)濟政策 | 收入政策 | 實際上是一種工資,、物價管理政策 政府實行的工資-物價指導(dǎo)線政策 工資指導(dǎo)線政策原則是年度報酬增加比不超過生產(chǎn)率增長趨勢 |
人力政策 | 主要是針對勞動力市場的結(jié)構(gòu)性失業(yè)而提出的一種擴大就業(yè)的政策。政府對勞動力進行重新訓(xùn)練與教育 | |
產(chǎn)業(yè)政策 | 是國家對其產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)實施引導(dǎo),、調(diào)節(jié),、管理的方針和政策。第一產(chǎn)業(yè)初級產(chǎn)業(yè),,第二產(chǎn)業(yè)制造業(yè),,第三產(chǎn)業(yè) | |
最低工資立法及其影響 | 政府的最低工資立法可能會同時產(chǎn)生壓縮和擴大效應(yīng) | |
壓縮效應(yīng) | 1.提高了原來所獲得的工資低的那些工人的收入水平 2.有可能通過縮小其他低工資工人以及技術(shù)工人與監(jiān)督管理人員之間的收入差距來壓縮收入的不平等程度 | |
擴大效應(yīng) | 最低工資立法同時也有可能會擴大收入差距。低薪人員工資增長,,企業(yè)不再愿意低水平人員,,導(dǎo)致失業(yè) |
【例題·單選題】下列關(guān)于家庭生產(chǎn)理論的表述錯誤的是( ),。
A.家庭的可能時間分配劃分為市場工作時間和家庭生產(chǎn)時間
B.在家庭物品的生產(chǎn)過程中,家庭生產(chǎn)時間和商品或服務(wù)之間是不存在替代性的
C.家庭物品的生產(chǎn)方式有時間密集型和商品密集型
D.家庭的內(nèi)部分工決策通常適用于比較優(yōu)勢原理
【例題·多選題】關(guān)于工資率對個人勞動力供給的影響.表述正確的有( ),。
A.市場工資率的提高會給勞動者同時帶來兩個作用方向相反的影響——收入效應(yīng)和替代效應(yīng)
B.工資率上升的收入效應(yīng)導(dǎo)致勞動者減少勞動力供給
C.工資率下降的替代效應(yīng)導(dǎo)致勞動者增加閑暇時間
D.當(dāng)工資率上升、收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)時,,勞動者的個人勞動力供給時間增加
E.當(dāng)工資率下降,、替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)時,勞動者的個人勞動力供給時間增加
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