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2014《審計(jì)》高頻考點(diǎn):利用內(nèi)部審計(jì)人員的特定工作
【小編導(dǎo)言】我們一起來(lái)學(xué)習(xí)2014《審計(jì)》高頻考點(diǎn):利用內(nèi)部審計(jì)人員的特定工作,。本考點(diǎn)屬于《審計(jì)》第十五章注冊(cè)會(huì)計(jì)師利用他人的工作第一節(jié)利用內(nèi)部審計(jì)工作的內(nèi)容。
【考頻分析】:
考頻:★★
復(fù)習(xí)點(diǎn)撥:本考點(diǎn)2010年出過(guò)兩道多選題,。
【內(nèi)容導(dǎo)航】:
一,、確定是否利用以及在多大程度上利用內(nèi)部審計(jì)人員的工作
二、利用內(nèi)部審計(jì)人員的特定工作
【高頻考點(diǎn)】:利用內(nèi)部審計(jì)人員的特定工作
一,、確定是否利用以及在多大程度上利用內(nèi)部審計(jì)人員的工作(審計(jì)目標(biāo)之一)
1.注冊(cè)會(huì)計(jì)師“是否利用以及在多大程度上利用”內(nèi)部審計(jì)人員工作的前提,,需要正面回答以下兩個(gè)問(wèn)題:
(1)注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)確定內(nèi)部審計(jì)人員的工作是否可能足以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的;
(2) 如果可能足以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的,內(nèi)部審計(jì)人員的工作對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)程序的性質(zhì),、時(shí)間安排和范圍產(chǎn)生的預(yù)期影響,。
2.在確定內(nèi)部審計(jì)人員的工作是否可能足以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的時(shí),注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)評(píng)價(jià):
(1)內(nèi)部審計(jì)的客觀性;
(2)內(nèi)部審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)勝任能力;
(3)內(nèi)部審計(jì)人員在執(zhí)行工作時(shí)是否可能保持應(yīng)有的職業(yè)關(guān)注;
(4)內(nèi)部審計(jì)人員和注冊(cè)會(huì)計(jì)師之間是否可能進(jìn)行有效的溝通,。
3.在確定內(nèi)部審計(jì)人員的工作對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)程序的性質(zhì),、時(shí)間安排和范圍產(chǎn)生的預(yù)期影響時(shí),注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)考慮:
(1)內(nèi)部審計(jì)人員已執(zhí)行或擬執(zhí)行的特定工作的性質(zhì)和范圍;
(2)針對(duì)特定類(lèi)別的交易,、賬戶(hù)余額和披露,,評(píng)估的認(rèn)定層次重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn);
(3)在評(píng)價(jià)支持相關(guān)認(rèn)定的審計(jì)證據(jù)時(shí),內(nèi)部審計(jì)人員的主觀程度,。
二,、利用內(nèi)部審計(jì)人員的特定工作(審計(jì)目標(biāo)之二)
在確定內(nèi)部審計(jì)人員的特定工作是否足以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的時(shí),注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)評(píng)價(jià):
1.內(nèi)部審計(jì)工作是否由經(jīng)過(guò)充分技術(shù)培訓(xùn)且精通業(yè)務(wù)的人員執(zhí)行;
2.內(nèi)部審計(jì)人員的工作是否得到適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督,、復(fù)核和記錄;
3.內(nèi)部審計(jì)人員是否已獲取充分,、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù),使其能夠得出合理的結(jié)論;
4.內(nèi)部審計(jì)人員得出的結(jié)論是否恰當(dāng),,編制的報(bào)告是否與已執(zhí)行工作的結(jié)果一致;
5.內(nèi)部審計(jì)人員披露的例外或異常事項(xiàng)是否得到恰當(dāng)解決,。
【相關(guān)復(fù)習(xí)資料】:
2014《審計(jì)》第十五章注冊(cè)會(huì)計(jì)師利用他人的工作基礎(chǔ)考點(diǎn)匯總
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