短期帶薪缺勤屬于短期薪酬么
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屬于。短期薪酬，是指企業(yè)預(yù)期在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)將全部予以支付的職工薪酬,，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外,。（辭退福利）短期薪酬主要包括：職工工資,、獎金,、津貼和補貼,。企業(yè)的短期獎金計劃屬于短期薪酬,，長期獎金計劃屬于其他長期職工福利,；職工福利費；醫(yī)療保險費,、工傷保險費和生育保險費等社會保險費【提示】失業(yè)保險費和養(yǎng)老保險費,，屬于離職后福利；
住房公積金,；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費,；短期帶薪缺勤；短期利潤分享計劃,。長期利潤分享計劃屬于其他長期職工福利,；非貨幣性福利；其他短期薪酬,。
職工薪酬,，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動合同關(guān)系而給予的各種形式的報酬。職工薪酬主要包括短期薪酬,、離職后福利,、辭退福利和其他長期職工福利。
（一）短期薪酬,，是指企業(yè)預(yù)期在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)將全部予以支付的職工薪酬,，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外。（辭退福利）
短期薪酬主要包括：
1.職工工資、獎金,、津貼和補貼,。企業(yè)的短期獎金計劃屬于短期薪酬，長期獎金計劃屬于其他長期職工福利,。
2.職工福利費,。
3.醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費,。
【提示】失業(yè)保險費和養(yǎng)老保險費,，屬于離職后福利。
4.住房公積金,。
5.工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費,。
6.短期帶薪缺勤。
7.短期利潤分享計劃,。長期利潤分享計劃屬于其他長期職工福利。
8.非貨幣性福利,。
9.其他短期薪酬,。
（二）離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后,，提供的各種形式的報酬和福利,，屬于短期薪酬和辭退福利的除外。
（三）辭退福利,，是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動合同關(guān)系,，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。
（四）其他長期職工福利,，是指除短期薪酬,、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬,，包括長期帶薪缺勤,、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等,。
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