計提工資是什么意思?

來源：東奧會計在線責(zé)編：馮云旭 2024-05-31 09:32:22

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2024-09-12 00:07:21

計提工資是什么意思

計提工資是指將工資費用計入相關(guān)成本費用，但尚未實際支付,。這通常是基于員工的薪資標(biāo)準(zhǔn),、考勤記錄等因素進行的一種預(yù)計性會計處理。通過計提工資,，企業(yè)能夠準(zhǔn)確核算當(dāng)期的成本和費用,，確保財務(wù)報表的準(zhǔn)確性和完整性。

在計提工資時，企業(yè)需要將相關(guān)的費用計入對應(yīng)的成本或費用科目中,，同時增加應(yīng)付職工薪酬的負(fù)債,。當(dāng)企業(yè)實際支付工資時，再沖減應(yīng)付職工薪酬的負(fù)債,。這種會計處理方式有助于企業(yè)更好地管理財務(wù)和人力資源,，確保企業(yè)的穩(wěn)健運營。

企業(yè)計提本月員工工資時：

借：管理費用等——員工工資(根據(jù)員工所屬部門計入對應(yīng)科目)

貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工工資

應(yīng)付職工薪酬——社保費(單位部分)

企業(yè)發(fā)放員工工資時：

借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工工資

貸：銀行存款(或庫存現(xiàn)金)

其他應(yīng)收款——社保費(個人部分)

應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

企業(yè)計提工資應(yīng)根據(jù)員工所屬部門計入相關(guān)科目,，然后通過“應(yīng)付職工薪酬”科目進行工資發(fā)放,。工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定或行業(yè)規(guī)定或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬,。

什么是應(yīng)付職工薪酬?

企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提,、結(jié)算、使用等情況,。

“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資,、獎金、津貼和補貼,、職工福利費,、非貨幣性福利、社會保險費,、住房公積金,、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤,、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃,、設(shè)定受益計劃,、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進行明細(xì)核算。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間,，將實際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債,，分別計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

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