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平時加班工資怎么算

來源:東奧會計在線 責編:馮云旭 2024-05-11 09:53:23

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東奧注冊會計師

2024-09-12 00:07:40

平時加班工資怎么算

平時加班工資的計算方法通?;趩T工的正常薪資和加班時長。

加班工資的計算公式:

加班工資=加班時長×職員正常薪資×加班工資倍數(shù)

其中,,加班工資倍數(shù)根據(jù)加班時間的不同而有所差異:

1.工作日加班:支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬(即加班工資倍數(shù)為1.5),。因此,小時加班工資標準=勞動合同規(guī)定的月工資標準÷(月計薪天數(shù)21.75×8小時)×150%,。

2.休息日加班:如果不能安排補休,,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬(即加班工資倍數(shù)為2)。因此,,小時加班工資標準=勞動合同規(guī)定的月工資標準÷(月計薪天數(shù)21.75×8小時)×200%,。

3.法定休假日加班:支付不低于工資的百分之三百的工資報酬(即加班工資倍數(shù)為3)。因此,,小時加班工資標準=勞動合同規(guī)定的月工資標準÷(月計薪天數(shù)21.75×8小時)×300%,。

計算加班工資時,日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算,,小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時,。另外,加班工資的計算基數(shù)不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

貨幣性職工薪酬:

1.職工工資,、獎金、津貼和補貼以及職工福利:

在職工提供服務的會計期間,,將實際發(fā)生的職工工資,、獎金、津貼和補貼以及職工福利費,、根據(jù)受益對象,,計入相關資產(chǎn)成本或當期損益,同時確認應付職工薪酬

借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間工人薪酬)

       制造費用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)

       管理費用(行政管理人員薪酬)

       銷售費用(銷售人員薪酬)等

 貸:應付職工薪酬---工資(工資,、獎金,、津貼和補貼)

                            ---職工福利費

借:應付職工薪酬---工資(工資、獎金,、津貼和補貼)

                           ---職工福利費

 貸:銀行存款等

2.國家規(guī)定計提標準的職工薪酬:

工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費:

企業(yè)按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經(jīng)費,,主要用于為職工服務和工會活動,。

企業(yè)一般按照每月工資總額的8%計提職工教育經(jīng)費,主要用于職工接受崗位培訓,、繼續(xù)教育等方面的支出,。

期末,企業(yè)根據(jù)規(guī)定的計提基礎和比例計算確定應付工會經(jīng)費,、職工教育經(jīng)費:

借:生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/銷售費用等

 貸:應付職工薪酬---工會經(jīng)費

                            ---職工教育經(jīng)費

社會保險費和住房公積金:

期末,,對于企業(yè)應繳納的社會保險費和住房公積金,應按照規(guī)定的計提基礎和比例,,在職工提供服務期間根據(jù)受益對象計入當期損益或相關資產(chǎn)成本:

借:生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/銷售費用/研發(fā)支出等

 貸:應付職工薪酬---社會保險費

                            ---住房公積金

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