監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)及其應(yīng)對(duì)_25年注冊(cè)會(huì)計(jì)師戰(zhàn)略考點(diǎn)搶學(xué)
考生們通過(guò)持續(xù)不斷的學(xué)習(xí),,已經(jīng)打下了堅(jiān)實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)。他們對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試涉及的知識(shí)點(diǎn)有著深刻的理解和掌握,為應(yīng)對(duì)考試中的各類問(wèn)題做好了充分準(zhǔn)備,。
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監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)及其應(yīng)對(duì)
1.概述
含義:監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)是指由于法律或監(jiān)管規(guī)定的變化,可能影響企業(yè)正常運(yùn)營(yíng),,或削弱其競(jìng)爭(zhēng)能力,、生存能力的風(fēng)險(xiǎn)。
風(fēng)險(xiǎn)的主要表現(xiàn):
①企業(yè)未能有效識(shí)別進(jìn)口產(chǎn)品在出口海關(guān),、出口國(guó)可能遇到的監(jiān)管要求,,或者未能準(zhǔn)確理解政府貿(mào)易規(guī)定、海關(guān)規(guī)定,,可能導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失或交易失敗
②企業(yè)未能識(shí)別和防范反商業(yè)賄賂,、反壟斷、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等市場(chǎng)交易行為監(jiān)管要求,,可能導(dǎo)致企業(yè)面臨潛在的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)
③企業(yè)未能識(shí)別和防范由于違反國(guó)家和勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)制定的相關(guān)法規(guī)(包括個(gè)人所得稅,、薪酬、休假,、反歧視等),可能導(dǎo)致企業(yè)面臨人事合規(guī)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)
④對(duì)于上市公司,,企業(yè)未能識(shí)別和防范證券監(jiān)督管理要求,,如證券交易所的股票交易規(guī)則及內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)等,可能導(dǎo)致企業(yè)面臨潛在的合規(guī)和法律風(fēng)險(xiǎn)
⑤企業(yè)未能識(shí)別并遵守國(guó)家健康,、安全和環(huán)保方面的法律與規(guī)范,;未對(duì)員工提供適當(dāng)?shù)陌踩h(huán)保意識(shí)培訓(xùn),;安全管理體系不健全,,或相關(guān)管理制度無(wú)法有效執(zhí)行;缺少突發(fā)事件報(bào)告體系,,可能導(dǎo)致企業(yè)財(cái)產(chǎn)損失
⑥企業(yè)未能按時(shí)向稅務(wù)機(jī)關(guān),、工商機(jī)關(guān)等提交稅務(wù)報(bào)告、年檢報(bào)告等資料,,受到監(jiān)管機(jī)構(gòu)的檢查批評(píng)或處罰,,可能導(dǎo)致企業(yè)信用及聲譽(yù)受損
⑦企業(yè)未能有效篩選或識(shí)別商業(yè)伙伴的不合規(guī)行為,可能導(dǎo)致企業(yè)遭受行政處罰,,造成經(jīng)濟(jì)或聲譽(yù)損失以及其他負(fù)面影響
2.企業(yè)應(yīng)對(duì)監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)的管控措施
企業(yè)應(yīng)對(duì)上述監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn),,應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注貿(mào)易、人事合規(guī),、有價(jià)證券,、健康、安全與環(huán)保、財(cái)稅合規(guī)等方面的管控措施,。
(1)企業(yè)應(yīng)關(guān)注政府貿(mào)易的監(jiān)管要求,,識(shí)別和防范違反政府貿(mào)易規(guī)定、海關(guān)規(guī)定,、地緣政治規(guī)則和跨國(guó)交易帶來(lái)的潛在合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),。
(2)企業(yè)應(yīng)關(guān)注反商業(yè)賄賂、反壟斷,、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等市場(chǎng)交易行為的監(jiān)管要求,,收集法律規(guī)定及各國(guó)際組織的規(guī)章條文,制定符合國(guó)內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)的反商業(yè)賄賂,、反壟斷,、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等制度體系,使企業(yè)內(nèi)部工作人員能夠根據(jù)制度及時(shí)了解并有效執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部合規(guī)機(jī)制,。
(3)企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格招聘程序,,加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者入職審查,建立并執(zhí)行合法合規(guī)的勞動(dòng)合同管理制度,、合理的工資結(jié)構(gòu),。
(4)企業(yè)應(yīng)關(guān)注證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)管要求,建立完善的證券業(yè)務(wù)制度規(guī)范,,對(duì)執(zhí)業(yè)行為的合規(guī)性進(jìn)行審查監(jiān)督,,強(qiáng)化崗位制約和監(jiān)督,嚴(yán)格限定不同崗位人員的操作權(quán)限,,降低因違規(guī)操作給企業(yè)帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)的可能性,。
(5)企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī),建立完善的安全管理體系,,對(duì)突發(fā)事件制定相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案,;定期組織員工培訓(xùn),加強(qiáng)員工的安全,、環(huán)保意識(shí),,提升員工自身能力,使勞動(dòng)生產(chǎn)在保證勞動(dòng)者健康,、企業(yè)財(cái)產(chǎn)不受損失,、人民生命安全的前提下順利進(jìn)行。
(6)企業(yè)應(yīng)時(shí)刻關(guān)注政府監(jiān)管要求,,嚴(yán)格按照要求報(bào)送稅務(wù)報(bào)告,、年檢報(bào)告等。加強(qiáng)對(duì)財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控,,評(píng)估預(yù)測(cè)財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn),,并制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)方案,,防范企業(yè)因財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)而受到監(jiān)管處罰。
(7)企業(yè)應(yīng)逐步建立商業(yè)伙伴的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制,,重點(diǎn)關(guān)注與各類商業(yè)伙伴的合作義務(wù)以及責(zé)任相關(guān)的合規(guī)義務(wù)履行能力和履行情況,,根據(jù)合作類型(如供應(yīng)商、客戶,、投資伙伴和其他商業(yè)伙伴等類型)和合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí),,對(duì)商業(yè)伙伴開(kāi)展動(dòng)態(tài)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和閉環(huán)管理。
知識(shí)點(diǎn)來(lái)源:第八章 企業(yè)面對(duì)的主要風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)
注:以上內(nèi)容選自田明老師24年《戰(zhàn)略》基礎(chǔ)階段課程講義
(本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章,,僅供考生學(xué)習(xí)使用,,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)
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