2024年注會(huì)《戰(zhàn)略》第八章本節(jié)“法律風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的主要表現(xiàn)與應(yīng)對(duì)”的知識(shí)中，法律風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)務(wù)中一般按法律責(zé)任風(fēng)險(xiǎn),、行為規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)采取相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施,。同學(xué)們需要掌握風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)的內(nèi)容，在考核時(shí)需要加以選擇,。

注會(huì)考試六科中《戰(zhàn)略》科目雖說(shuō)是更側(cè)重于理解記憶的文科科目,。但其在知識(shí)表達(dá)及答題敘述上依舊有一定的難度值。因此,，作為包含在注會(huì)這樣含金量證書(shū)中的備考科目,，考生切勿輕視《戰(zhàn)略》。把握科目重要考點(diǎn),，有助于抓住關(guān)鍵分值,，順利通關(guān)。更多重點(diǎn)知識(shí)內(nèi)容,，點(diǎn)擊閱讀：2024年注會(huì)戰(zhàn)略《輕一》名師講義，備考重點(diǎn)匯總>>

【所屬章節(jié)】

第八章　企業(yè)面對(duì)的主要風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)

第五節(jié)　法律風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)

【知 識(shí) 點(diǎn)】 

法律風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的主要表現(xiàn)與應(yīng)對(duì)

（一）法律責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)

1.概述

2.企業(yè)應(yīng)對(duì)法律責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)的管控措施

企業(yè)應(yīng)對(duì)上述法律責(zé)任風(fēng)險(xiǎn),，可以重點(diǎn)關(guān)注違規(guī)行為,、法律糾紛等方面的管控措施。

（1）公司管理層應(yīng)根據(jù)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理流程設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理制度,，建立法律合規(guī)問(wèn)責(zé)和處罰制度,，如規(guī)定違法違規(guī)當(dāng)事人與所屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)共同承擔(dān)違法違規(guī)責(zé)任。完善監(jiān)控機(jī)制,，制定糾正和預(yù)防措施,，持續(xù)改進(jìn)法律合規(guī)管理體系的有效性。

（2）企業(yè)應(yīng)配置專業(yè)的法務(wù)人員,，建立法律管理相關(guān)的制度規(guī)范及符合企業(yè)核心利益的應(yīng)對(duì)策略,，各相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)范。企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視事后評(píng)估,，透過(guò)案件處理,，分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的現(xiàn)實(shí)和潛在風(fēng)險(xiǎn)，提出防范建議,，提升企業(yè)法律糾紛案件管理的附加值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化,。

（二）行為規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)

1.概述

2.企業(yè)應(yīng)對(duì)行為規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)的管控措施

企業(yè)應(yīng)對(duì)上述行為規(guī)范風(fēng)險(xiǎn),，可以重點(diǎn)關(guān)注道德行為,、廉潔和舞弊行為等方面的管控措施。

（1）企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定員工職業(yè)道德規(guī)范,，并定期組織培訓(xùn),，要求員工確認(rèn)知曉程度,，關(guān)注潛在的利益沖突行為，并展開(kāi)調(diào)查,，以確保企業(yè)在法律規(guī)范下經(jīng)營(yíng)運(yùn)作,。

（2）企業(yè)應(yīng)制定廉潔及反舞弊管理措施，有效防范管理層違規(guī)決策,、挪用企業(yè)資金,、貪污企業(yè)資產(chǎn)、收受賄賂等行為,，防范員工或合作伙伴的潛在違法行為,，避免給企業(yè)帶來(lái)直接經(jīng)濟(jì)損失或?qū)ζ髽I(yè)形象產(chǎn)生負(fù)面影響。

（三）監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)及其應(yīng)對(duì)

1.概述

2.企業(yè)應(yīng)對(duì)監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)的管控措施

企業(yè)應(yīng)對(duì)上述監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn),，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注貿(mào)易,、人事合規(guī)、有價(jià)證券,、健康,、安全與環(huán)保、財(cái)稅合規(guī)等方面的管控措施,。

（1）企業(yè)應(yīng)關(guān)注政府貿(mào)易的監(jiān)管要求,，識(shí)別和防范違反政府貿(mào)易規(guī)定、海關(guān)規(guī)定,、地緣政治規(guī)則和跨國(guó)交易帶來(lái)的潛在合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),。

（2）企業(yè)應(yīng)關(guān)注反商業(yè)賄賂,、反壟斷,、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等市場(chǎng)交易行為的監(jiān)管要求，收集法律規(guī)定及各國(guó)際組織的規(guī)章條文,，制定符合國(guó)內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)的反商業(yè)賄賂,、反壟斷、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等制度體系,，使企業(yè)內(nèi)部工作人員能夠根據(jù)制度及時(shí)了解并有效執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部合規(guī)機(jī)制,。

（3）企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格招聘程序，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者入職審查,，建立并執(zhí)行合法合規(guī)的勞動(dòng)合同管理制度,、合理的工資結(jié)構(gòu)。

（4）企業(yè)應(yīng)關(guān)注證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)管要求,，建立完善的證券業(yè)務(wù)制度規(guī)范，對(duì)執(zhí)業(yè)行為的合規(guī)性進(jìn)行審查監(jiān)督,，強(qiáng)化崗位制約和監(jiān)督,，嚴(yán)格限定不同崗位人員的操作權(quán)限，降低因違規(guī)操作給企業(yè)帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)的可能性。

（5）企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī),，建立完善的安全管理體系,，對(duì)突發(fā)事件制定相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案；定期組織員工培訓(xùn),，加強(qiáng)員工的安全,、環(huán)保意識(shí)，提升員工自身能力,，使勞動(dòng)生產(chǎn)在保證勞動(dòng)者健康,、企業(yè)財(cái)產(chǎn)不受損失、人民生命安全的前提下順利進(jìn)行,。

（6）企業(yè)應(yīng)時(shí)刻關(guān)注政府監(jiān)管要求,，嚴(yán)格按照要求報(bào)送稅務(wù)報(bào)告、年檢報(bào)告等,。加強(qiáng)對(duì)財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控,，評(píng)估預(yù)測(cè)財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)方案,，防范企業(yè)因財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)而受到監(jiān)管處罰,。

（7）企業(yè)應(yīng)逐步建立商業(yè)伙伴的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制，重點(diǎn)關(guān)注與各類商業(yè)伙伴的合作義務(wù)以及責(zé)任相關(guān)的合規(guī)義務(wù)履行能力和履行情況,，根據(jù)合作類型（如供應(yīng)商,、客戶、投資伙伴和其他商業(yè)伙伴等類型）和合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí),，對(duì)商業(yè)伙伴開(kāi)展動(dòng)態(tài)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和閉環(huán)管理,。

上文注會(huì)考試知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容根據(jù)的是田明老師關(guān)于公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理的《輕一基礎(chǔ)精講班》講義整理，田明老師2024年主講的注會(huì)C雙名師輕松過(guò)關(guān)?班課程正在更新,！

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