注會戰(zhàn)略科目大部分知識點屬于文字性內(nèi)容，所以重點部分需要扎實理解和記憶,。下面是小編整理的2022年注會戰(zhàn)略的重要知識點,，考生們快來學(xué)習(xí)吧！

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【內(nèi)容導(dǎo)航】

數(shù)字化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的困難和任務(wù)

【所屬章節(jié)】

第四章 戰(zhàn)略實施——第四節(jié) 公司戰(zhàn)略與數(shù)字化技術(shù)

【知識點】數(shù)字化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的困難和任務(wù)

數(shù)字化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的困難和任務(wù)

（一）公司數(shù)字化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型面臨的困難

1.網(wǎng)絡(luò)安全與個人信息保護(hù)問題

網(wǎng)絡(luò)對公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型起著重要作用但也存在安全問題：數(shù)據(jù)在云化以后,，數(shù)據(jù)集中化程度不高,，造成數(shù)據(jù)安全性得不到保障，數(shù)據(jù)非法訪問風(fēng)險加劇,。

2.數(shù)據(jù)容量問題

公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型中數(shù)據(jù)飛速劇增,，傳統(tǒng)的普通計算機已經(jīng)無法容納海量的數(shù)據(jù)。與此同時,，對后臺運行,、終端處理技術(shù)也提出了更高的要求。

3.“數(shù)據(jù)孤島”問題

開發(fā)時間與部門的差異,，導(dǎo)致異構(gòu)以及多個軟硬件平臺的信息系統(tǒng)同時運行,，但這些系統(tǒng)數(shù)據(jù)相互獨立、隔離,，無法實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享,，由此產(chǎn)生了“數(shù)據(jù)孤島”。

4.核心數(shù)字技術(shù)問題

公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型面臨成本較高,、核心數(shù)字技術(shù)供給不足等問題,，也缺乏有能力承擔(dān)集戰(zhàn)略咨詢、架構(gòu)設(shè)計,、數(shù)據(jù)運營等關(guān)鍵任務(wù)于一體,，且能夠?qū)嵤翱偘钡牡谌椒?wù)商。

5.技術(shù)倫理與道德問題

如平臺壟斷帶來的技術(shù)倫理與道德問題,，有些平臺前期利用補貼,，吸引商家、消費者,，培養(yǎng)用戶習(xí)慣,，同時打壓其他競爭平臺。當(dāng)該平臺達(dá)到壟斷地位時,，便會提高價格,，例如現(xiàn)在某些平臺提高傭金，銷售價格也比市面上的價格高,，商家,、消費者兩頭割韭菜,。而此時商家和消費者也只能被迫接受，原因是已經(jīng)沒有更多選擇,。

（二）公司數(shù)字化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的主要任務(wù)

1.構(gòu)建數(shù)字化組織設(shè)計,，轉(zhuǎn)變經(jīng)營管理模式

（1）制定數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略。由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層親自負(fù)責(zé),，制定企業(yè)級的數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略,。

（2）建立數(shù)字化企業(yè)架構(gòu)。推動企業(yè)傳統(tǒng)架構(gòu)向新一代數(shù)字化企業(yè)架構(gòu)轉(zhuǎn)變,。

（3）推動數(shù)字化組織變革。建立數(shù)字化組織變革領(lǐng)導(dǎo)小組,，調(diào)整組織架構(gòu),，建立適應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的組織體系。

2.加強核心技術(shù)攻關(guān),，夯實技術(shù)基礎(chǔ)

建立公司數(shù)字化技術(shù)管理體系,，對互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng),、大數(shù)據(jù),、人工智能、區(qū)塊鏈,、云計算等各類技術(shù)進(jìn)行統(tǒng)籌管理,，融合企業(yè)內(nèi)外技術(shù)團(tuán)隊的能力，建立一個開放式的技術(shù)開發(fā)應(yīng)用生態(tài),，推動各項技術(shù)在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的實時響應(yīng),、有力支撐、高效應(yīng)用,。

3.打破“數(shù)據(jù)孤島”,，打造企業(yè)數(shù)字化生態(tài)體系

圍繞實現(xiàn)數(shù)據(jù)、技術(shù),、流程,、組織四要素和有關(guān)活動的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、協(xié)同創(chuàng)新管理和動態(tài)優(yōu)化,，建立適宜的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和治理機制，打破“數(shù)據(jù)孤島”,。

建立企業(yè)數(shù)字化生態(tài)體系和企業(yè)級數(shù)字生態(tài)服務(wù)平臺，以開放共享的理念,，連接企業(yè)客戶和上下游合作伙伴,、第三方服務(wù)商等各類主體,，形成以企業(yè)價值創(chuàng)造為核心的全面開放,、協(xié)同共生,、共建共享的企業(yè)級數(shù)字化生態(tài)共同體,。

4.加快企業(yè)數(shù)字文化建設(shè)

建立企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的文化氛圍，讓數(shù)字化轉(zhuǎn)型深入人心,，成為企業(yè)的主流文化,。

5.利用新興技術(shù),，提升公司網(wǎng)絡(luò)安全水平

在云計算,、虛擬化和移動計算技術(shù)的應(yīng)用下,，利用支持架構(gòu)和技術(shù)控制來進(jìn)行安全監(jiān)控,，提供可用于增強服務(wù)質(zhì)量和性能指標(biāo)的數(shù)據(jù),。

6.重視數(shù)字倫理，提升數(shù)字素養(yǎng)

所謂數(shù)字倫理,，是指立足以人為本,，在數(shù)字技術(shù)的開發(fā)、利用和管理等方面應(yīng)該遵循的要求和準(zhǔn)則,，涉及數(shù)字化時代人與人之間,、個人和社會之間的行為規(guī)范,。

比如，在企業(yè)層面,，怎樣避免技術(shù)濫用、不當(dāng)采集用戶數(shù)據(jù),，以正向社會價值創(chuàng)造為目標(biāo),；在個人層面,，應(yīng)該怎樣區(qū)分現(xiàn)實與虛擬,，化解網(wǎng)絡(luò)成癮,、短視頻沉迷等問題,。

一方面，對那些明顯不正當(dāng)?shù)钠髽I(yè)行為和嚴(yán)重的侵權(quán)行為,，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強監(jiān)管,，比如最近對平臺壟斷、侵害用戶權(quán)益等行為開展治理,。另一方面,，應(yīng)通過價值觀、倫理規(guī)范等柔性調(diào)節(jié),，促使社會,、企業(yè)和個人等多元主體更加重視數(shù)字倫理，提升數(shù)字素養(yǎng),，實現(xiàn)數(shù)字化時代的協(xié)同治理,。

注：本文知識點整理自東奧田明老師-2022年注會戰(zhàn)略基礎(chǔ)精講班課程講義

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