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2016注會(huì)《戰(zhàn)略》基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn):戰(zhàn)略變革的動(dòng)因

分享: 2016/5/10 14:58:40東奧會(huì)計(jì)在線字體:

  2016年注冊(cè)會(huì)計(jì)師新考季的備考已拉開序幕,,基礎(chǔ)階段要重視知識(shí)點(diǎn)的積累,。為了幫助大家高效備考,東奧會(huì)計(jì)在線給大家整理了2016年注會(huì)考試的知識(shí)點(diǎn),,以下是2016注會(huì)《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》科目知識(shí)點(diǎn)。

  注冊(cè)會(huì)計(jì)師知識(shí)點(diǎn) 

  戰(zhàn)略變革的動(dòng)因


    注冊(cè)會(huì)計(jì)師所屬章節(jié)

   《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》第一章戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理第二節(jié)公司戰(zhàn)略管理


    注冊(cè)會(huì)計(jì)師主要內(nèi)容

  在企業(yè)中,,隨著時(shí)間的流逝,,將會(huì)發(fā)生一些變化。變化可能來自外部環(huán)境或內(nèi)部環(huán)境,。 大多數(shù)情況下,,以下幾種變化可能會(huì)成為公司戰(zhàn)略變革的主要?jiǎng)右颍?/P>

企業(yè)變化的動(dòng)因

闡釋

外部環(huán)境的變化

競(jìng)爭(zhēng)者業(yè)務(wù)的變化,、消費(fèi)者消費(fèi)目標(biāo)和方式的變化,、政策和法律的變化、社會(huì)行為和態(tài)度的變化,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r的變化等。

在技術(shù)和工作方法方面的變化

這些變化也可能是環(huán)境變化所造成的,,如新技術(shù)的出現(xiàn)和關(guān)于工作安全的新法規(guī)的出現(xiàn),。

產(chǎn)品和服務(wù)方面的變化

這是由于消費(fèi)者需求,、競(jìng)爭(zhēng)者行為、新技術(shù)的出現(xiàn)等所導(dǎo)致,。例如,一家移動(dòng)電話制造商從以產(chǎn)品為中心轉(zhuǎn)向以客戶為導(dǎo)向時(shí),,服務(wù)方式的轉(zhuǎn)變可能不會(huì)導(dǎo)致公司產(chǎn)品的變更,卻可能需要對(duì)組織文化做出重大改變,。

管理及工作關(guān)系的變化

例如,,領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與員工工作方式的改變,以及教育培訓(xùn)方式的改變,,等等。

組織結(jié)構(gòu)和規(guī)模的變化

包括設(shè)立新的部門,、更多的授權(quán)或集權(quán)、計(jì)劃方式的改變,、管理信息的提供和控制的執(zhí)行等等,。

并購后

未來的管理層希望改善現(xiàn)有結(jié)構(gòu)并將公司整合到新的母公司結(jié)構(gòu)和體系中。這將包括名稱和標(biāo)志的變化,,也包括組織結(jié)構(gòu)、文化工作角色,、員工數(shù)量和管理體系等更深刻的變化,。

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責(zé)任編輯:子魚

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