2016年4月1日起開始注冊會計師考試報名,，目前處于預習階段，大家可以根據(jù)報考科目合理安排備考時間,。為了幫助大家提升備考效率,，東奧小編根據(jù)2015年注會教材整理了2016年注冊會計師考試預習知識點,，祝大家備考愉快!下面是2016年注冊會計師考試《公司戰(zhàn)略》知識點：戰(zhàn)略變革的類型。

　　戴富特在1992年對企業(yè)為了適應環(huán)境和在市場條件下生存而推行的戰(zhàn)略變革進行了分類,，共有四種類型：

　　1.技術變革

　　技術變革往往涉及企業(yè)的生產過程,，包括開發(fā)使之有能力與競爭對手抗衡的知識和技能。這些變革旨在使企業(yè)生產更有效率或增加產量,。技術變革涉及工作方法,、設備和工作流程等生產產品和服務技術。

　　比如,，一個污水處理廠,，其技術變革是指設計出高效的污水再生系統(tǒng)，它還可以采用先進的信息技術在組織內傳播技術知識,。

　　2.產品和服務變革

　　產品和服務變革是指企業(yè)輸出的產品或服務的變革,，包括開發(fā)新產品或改進現(xiàn)有產品，這在很大程度上影響著市場機會,。

　　例如：某機床公司面對激烈的外部競爭,，將自己轉變?yōu)橐粋�全面的服務供應商。它不僅提供機床,，還提供所有的工業(yè)塑料,、流體、化學制品�,，F(xiàn)在,，機床業(yè)務只占該公司全部利潤的四分之一。新的產品與服務幫助它擴展了市場與顧客群,，使它在這個行業(yè)中成功地生存了下來,。

　　3.結構和體系變革

　　結構和體系變革是指企業(yè)運作的管理方法的變革，包括組織結構變化、企業(yè)政策變化和控制系統(tǒng)變化,。

　　結構和體系變革即指組織管理領域的變革,，組織管理領域涉及到組織的監(jiān)控和管理。結構與體系變革通常是由上而下地進行,，也就是說,，由最高管理層下令進行變革。而產品與服務變革則通常是由下而上進行,。比如企業(yè)裁員就是一個由上而下結構變革的例子,。

　　4.人員變革

　　人員變革是指企業(yè)員工價值觀、工作態(tài)度,、技能和行為方式的轉變,，目的是確保職工努力工作，完成企業(yè)目標,。

　　例如：某公司是一家為化學行業(yè)供應特種金屬的公司,，它本來的文化特征是懷疑與不信任。管理人員經常不征詢員工意見就強制進行變革,，有時候還會突然改變管理方法和政策,。后來該公司改變了它的文化，開始尊重員工的價值,，鼓勵員工的參與,，對管理也有了新的認識。這使得公司的產品質量得到了很大的提高,。

　　2016已經毫不猶豫的來了,，注會考試還遠嗎?東奧會計在線祝大家都能輕松過關!