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2015《公司戰(zhàn)略》綜合題易考點:監(jiān)控

分享: 2015-9-8 16:54:35東奧會計在線字體:

2015《公司戰(zhàn)略》綜合題易考點:監(jiān)控

  【東奧小編】現(xiàn)階段進入2015年注會強化提高沖刺備考期,為幫助考生們在最后階段提高備考效率,,我們根據(jù)2015年注冊會計師考試大綱為考生們總結(jié)了《公司戰(zhàn)略與風險管理》科目的選擇題,、簡答題和綜合題易考點,,下面我們一起來復習2015《公司戰(zhàn)略與風險管理》綜合題易考點:監(jiān)控。

  本考點能力等級:

  能力等級 3—— 綜合運用能力

  考生應當在理解基本理論,、基本原理和相關(guān)概念的基礎(chǔ)上,,在比較復雜的職業(yè)環(huán)境上,堅守職業(yè)價值觀,、遵循職業(yè)道德,、堅持職業(yè)態(tài)度,綜合運用相關(guān)專業(yè)學科知識和職業(yè)技能解決實務問題,。

  本知識點屬于《公司戰(zhàn)略與風險管理》科目第七章風險管理框架下的內(nèi)部控制第二節(jié)內(nèi)部控制的要素的內(nèi)容,。

  

  綜合題易考點:監(jiān)控

  (一)COSO《內(nèi)部控制框架》關(guān)于監(jiān)控要素的要求與原則

  COSO《內(nèi)部控制框架》關(guān)于監(jiān)控要素的要求為:內(nèi)部控制系統(tǒng)需要被監(jiān)控,,即對該系統(tǒng)有效性進行評估的全過程�,?梢酝ㄟ^持續(xù)性的監(jiān)控行為,、獨立評估或兩者的結(jié)合來實現(xiàn)對內(nèi)控系統(tǒng)的監(jiān)控。持續(xù)性的監(jiān)控行為發(fā)生在企業(yè)的日常經(jīng)營過程中,,包括企業(yè)的日常管理和監(jiān)督行為,、員工履行各自職責的行為。

  獨立評估活動的廣度和頻度有賴于風險預估和日常監(jiān)控程序的有效性,。內(nèi)部控制的缺陷應該自下而上進行匯報,,性質(zhì)嚴重的應上報最高管理層和董事會。

  根據(jù)2013年修訂發(fā)布的COSO內(nèi)部控制框架,,監(jiān)控要素應當堅持以下原則:

  1.企業(yè)選擇,、制定并實行持續(xù)或 單獨的評估,以判定內(nèi)部控制各要素是否存在且發(fā)揮效用,。

  2.企業(yè)及時評估內(nèi)部控制缺陷,,并將有關(guān)缺陷及時通報給負責整改措施的相關(guān)方,包括高級管理層和董事會(如適當),。

  (二)我國《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》關(guān)于內(nèi)部監(jiān)督要素的要求

  1.企業(yè)應當根據(jù)本規(guī)范及其配套辦法,,制定內(nèi)部控制監(jiān)督制度,明確內(nèi)部審計機構(gòu)(或經(jīng)授權(quán)的其他監(jiān)督機構(gòu))和其他內(nèi)部機構(gòu)在內(nèi)部監(jiān)督中的職責權(quán)限,,規(guī)范內(nèi)部監(jiān)督的程序,、方法和要求。

  內(nèi)部監(jiān)督分為日常監(jiān)督和專項監(jiān)督,。

  日常監(jiān)督是指企業(yè)對建立與實施內(nèi)部控制的情況進行常規(guī),、持續(xù)的監(jiān)督檢査;

  專項監(jiān)督是指在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu),、經(jīng)營活動,、業(yè)務流程、關(guān)鍵崗位員工等發(fā)生較大調(diào)整或變化的情況下,,對內(nèi)部控制的某一或者某些方面進行有針對性的監(jiān)督檢查,。專項監(jiān)督的范圍和頻率應當根據(jù)風險評估結(jié)果以及日常監(jiān)督的有效性等予以確定。

  2.企業(yè)應當制定內(nèi)部控制缺陷認定標準,,對監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制缺陷,,應當分析缺陷的性質(zhì)和產(chǎn)生的原因,提出整改方案,,采取適當?shù)男问郊皶r向董事會,、監(jiān)事會或者經(jīng)理層報告。

  內(nèi)部控制缺陷包括設(shè)計缺陷和運行缺陷,。企業(yè)應當跟蹤內(nèi)部控制缺陷整改情況,,并就內(nèi)部監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的重大缺陷,,追究相關(guān)責任單位或者責任人的責任。

  3.企業(yè)應當結(jié)合內(nèi)部監(jiān)督情況,,定期對內(nèi)部控制的有效性進行自我評價,,出具內(nèi)部控制自我評價報告。內(nèi)部控制自我評價的方式,、范圍,、程序和頻率,由企業(yè)根據(jù)經(jīng)營業(yè)務調(diào)整,、經(jīng)營環(huán)境變化,、業(yè)務發(fā)展狀況、實際風險水平等自行確定,。國家有關(guān)法律法規(guī)另有規(guī)定的,,從其規(guī)定。

  4.企業(yè)應當以書面或者其他適當?shù)男问�,,妥善保存�?nèi)部控制建立與實施過程中的相關(guān)記錄或者資料,確保內(nèi)部控制建立與實施過程的可驗證性,。


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責任編輯:roroao

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