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2015《公司戰(zhàn)略》簡答題易考點:風險管理、公司治內部控制三者的關系

分享: 2015-9-8 11:18:50東奧會計在線字體:

2015《公司戰(zhàn)略》簡答題易考點:風險管理、公司治內部控制三者的關系

  【東奧小編】現階段進入2015年注會強化提高沖刺備考期,,為幫助考生們在最后階段提高備考效率,,我們根據2015年注冊會計師考試大綱為考生們總結了《公司戰(zhàn)略與風險管理》科目的選擇題,、簡答題和綜合題易考點,,下面我們一起來復習2015《公司戰(zhàn)略與風險管理》簡答題易考點:風險管理、公司治內部控制三者的關系,。

  本考點能力等級:

  能力等級 2—— 基本應用能力

  考生應當在理解基本理論,、基本原理和相關概念的基礎上,在比較簡單的職業(yè)環(huán)境上,,堅守職業(yè)價值觀,、遵循職業(yè)道德、堅持職業(yè)態(tài)度,,運用相關專業(yè)學科知識解決實務問題,。

  本知識點屬于《公司戰(zhàn)略與風險管理》科目第七章風險管理框架下的內部控制第五節(jié)風險管理、公司治內部控制三者的關系的內容,。

   

  簡答題易考點:風險管理,、公司治內部控制三者的關系

  在企業(yè)風險管理整合框架下,風險管理,、內部控制、公司治理三者的關系可以從以下四個方面來體現,。

  一,、管理范圍的協(xié)調

  風險管理整合框架下的內部控制是站在企業(yè)戰(zhàn)略層面分析、評估和管理風險,,是把對企業(yè)監(jiān)督控制從細節(jié)控制提升到戰(zhàn)略層面及公司治理層面,。風險管理不僅僅關注內控建立,最主要的是關注內部控制運行與評價,,從企業(yè)所有內外風險的角度為公司治理層,、管理層持續(xù)改進內部控制設計和運行提供思路,風險管理比內部控制的范圍要廣泛得多,。

  二,、前動與后動的平衡

  在風險管理整合框架下的內部控制既包括提前預測和評估各種現存和潛在風險,從企業(yè)整體戰(zhàn)略的角度確定相應的內控應對措施來管理風險,,達到控制的效果,,又包括在問題或事件發(fā)生后采取后動反應,積極采取修復性和補救性的行為,。顯然,,在未發(fā)生風險負面影響前即采取措施,更能夠根據事件或風險的性質,,降低風險的損失,,降低成本,提高整體管理效率。

  三,、治理,、風險、控制的整合

  在風險管理整合框架下的內部控制試圖尋求一個有效的切入點使得內部控制真正作為組織戰(zhàn)略管理的重要成分嵌入組織內部,,提高組織對內部控制重要性的認同,,并使得內控能為組織戰(zhàn)略目標的實現做出更多的貢獻。依照風險管理的整體控制思維,,擴展內部控制的內涵和外延,,將治理、風險和控制作為一個整體為組織目標的實現提供保證,。這一整合的過程將克服原本內部控制實施過程中內部控制與管理脫節(jié)的問題,,整個組織風險管理的過程也是內部控制實施的過程,內控不再被人為地從企業(yè)整個流程中分離出來,,提高了內部控制與組織的整合性和全員參與性,。

  四、“從上到下”控制基礎和“從下到上”風險基礎執(zhí)行模式的融合

  在風險管理整合框架下的內部控制既體現內部控制從上到下的貫徹執(zhí)行,,也強調內部控制從下到上參與設計,、反饋意見以及“倒逼”機制,即從上到下控制基礎和從下到上風險基礎的執(zhí)行模式的融合,。

  風險管理框架下的內部控制(風險管理)既包括管理層以下的監(jiān)督控制,,又包括管理層以上的治理控制,按照內部控制五要素分析內部治理控制如下表所示,。

  風險管理框架下的公司內部治理控制

內部控制要素

公司治理中的體現

控制環(huán)境

1.股東(大)會,、董事會、監(jiān)事會,、經理的職責定位與授權,;

2.董事會內部職責分工與授權,如內設的戰(zhàn)略,、執(zhí)行,、審計、薪酬,、提名,、專業(yè)委員會等;

3.董事會,、監(jiān)事會與經理團隊的溝通氛圍,;

4.股東與董事會的風險偏好;

5.董事長主持董事會工作,,其職業(yè)修養(yǎng)與專業(yè)能力將影響治理效果,;

6.董事、監(jiān)事能力;

7.獨立董事的獨立性,。

風險評估

1.戰(zhàn)略,、目標、重大經營計劃等決策需對內,、對外風險充分評估,;

2.為具體治理活動設計控制措施前需要進行風險評估。

控制活動

1.治理結構本身的牽制機制設計,,如監(jiān)事會的設立,、獨立董事制度、審計委員會設立等,;

2.企業(yè)戰(zhàn)略和目標的制定與決策程序,;

3.通過聽取業(yè)績報告,董事會對經理戰(zhàn)略執(zhí)行的過程控制,;

4.董事長對經理的決策授權與監(jiān)督,;

5.董事、監(jiān)事,、經理的考核激勵控制,;

6.公司章程,董事會及其下屬委員會,、監(jiān)事會的議事規(guī)則,;

7.信息披露的控制程序。

信息溝通

1.股東,、董事、監(jiān)事履行職責時,,必須適時得到充分的相關信息,;

2.董事會與經理團隊應建立正常溝通機制,適時了解戰(zhàn)略和目標的執(zhí)行情況,,及時采取行動,;

3.股東分散、不參與企業(yè)的經營管理,,董事會應按規(guī)定適時披露相關信息,,保障所有股東的合法權益。

監(jiān)控

1.董事會(或審計委員會)聘請獨立第三方對經理履行職責情況的檢查,;

2.監(jiān)事會對董事會與經理的監(jiān)督檢查,。


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責任編輯:roroao

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