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2015《公司戰(zhàn)略》預(yù)習(xí)考點(diǎn):風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制,、公司治理三者的關(guān)系
【小編導(dǎo)言】現(xiàn)階段進(jìn)入2015年注會(huì)預(yù)習(xí)備考期,,是梳理考點(diǎn)的寶貴時(shí)期,我們一起來學(xué)習(xí)2015《公司戰(zhàn)略》預(yù)習(xí)考點(diǎn):風(fēng)險(xiǎn)管理,、內(nèi)部控制,、公司治理三者的關(guān)系。
【內(nèi)容導(dǎo)航】:
(一)管理范圍的協(xié)調(diào)
(二)前動(dòng)與后動(dòng)的平衡
(三)治理,、風(fēng)險(xiǎn),、控制的整合
(四)“從上到下”控制基礎(chǔ)和“從下到上”風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)執(zhí)行模式的融合
【所屬章節(jié)】:
本知識(shí)點(diǎn)屬于《公司戰(zhàn)略》科目第六章風(fēng)險(xiǎn)管理框架下的內(nèi)部控制第四節(jié)風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制與公司治理的內(nèi)容,。
【知識(shí)點(diǎn)】:風(fēng)險(xiǎn)管理,、內(nèi)部控制、公司治理三者的關(guān)系
在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理整合框架下,,風(fēng)險(xiǎn)管理,、內(nèi)部控制、公司治理三者的關(guān)系可以從以下四個(gè)方面來體現(xiàn),。
(一)管理范圍的協(xié)調(diào)
風(fēng)險(xiǎn)管理整合框架下的內(nèi)部控制是站在企業(yè)戰(zhàn)略層面分析,、評(píng)估和管理風(fēng)險(xiǎn),是把對(duì)企業(yè)監(jiān)督控制從細(xì)節(jié)控制提升到戰(zhàn)略層面及公司治理層面,。風(fēng)險(xiǎn)管理不僅僅關(guān)注內(nèi)控建立,,最主要的是關(guān)注內(nèi)部控制運(yùn)行與評(píng)價(jià),從企業(yè)所有內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)的角度為公司治理層,、管理層持續(xù)改進(jìn)內(nèi)部控制設(shè)計(jì)和運(yùn)行提供思路,,風(fēng)險(xiǎn)管理比內(nèi)部控制的范圍要廣泛得多。
(二)前動(dòng)與后動(dòng)的平衡
在風(fēng)險(xiǎn)管理整合框架下的內(nèi)部控制既包括提前預(yù)測(cè)和評(píng)估各種現(xiàn)存和潛在風(fēng)險(xiǎn),,從企業(yè)整體戰(zhàn)略的角度確定相應(yīng)的內(nèi)控應(yīng)對(duì)措施來管理風(fēng)險(xiǎn),達(dá)到控制的效果,,又包括在問題或事件發(fā)生后采取后動(dòng)反應(yīng),,積極采取修復(fù)性和補(bǔ)救性的行為,。顯然,在未發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)負(fù)面影響前即采取措施,,更能夠根據(jù)事件或風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì),,降低風(fēng)險(xiǎn)的損失,降低成本,,提高整體管理效率,。
(三)治理、風(fēng)險(xiǎn),、控制的整合
依照風(fēng)險(xiǎn)管理的整體控制思維,,擴(kuò)展內(nèi)部控制的內(nèi)涵和外延,將治理,、風(fēng)險(xiǎn)和控制作為一個(gè)整體為組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供保證,。這一整合的過程將克服原本內(nèi)部控制實(shí)施過程中內(nèi)部控制與管理脫節(jié)的問題,整個(gè)組織風(fēng)險(xiǎn)管理的過程也是內(nèi)部控制實(shí)施的過程,,內(nèi)控不再被人為地從企業(yè)整個(gè)流程中分離出來,,提高了內(nèi)部控制與組織的整合性和全員參與性。
(四)“從上到下”控制基礎(chǔ)和“從下到上”風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)執(zhí)行模式的融合
在風(fēng)險(xiǎn)管理整合框架下的內(nèi)部控制既體現(xiàn)內(nèi)部控制從上到下的貫徹執(zhí)行,,也強(qiáng)調(diào)內(nèi)部控制從下到上參與設(shè)計(jì),、反饋意見以及“倒逼”機(jī)制,即從上到下控制基礎(chǔ)和從下到上風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)的執(zhí)行模式的融合,。
風(fēng)險(xiǎn)管理整合框架下的內(nèi)部控制(風(fēng)險(xiǎn)管理)既包括管理層以下的監(jiān)督控制,,又包括管理層以上的治理控制,按照內(nèi)部控制五要素分析內(nèi)部治理控制,。
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