2015《公司戰(zhàn)略》預習考點：人力資源戰(zhàn)略

　　【小編導言】現(xiàn)階段進入2015年注會預習備考期,，是梳理考點的寶貴時期,，我們一起來學習2015《公司戰(zhàn)略》預習考點：人力資源戰(zhàn)略,。

　　【內(nèi)容導航】：

　　(一)人力資源戰(zhàn)略

　　【所屬章節(jié)】：

　　本知識點屬于《公司戰(zhàn)略》科目第三章戰(zhàn)略選擇第三節(jié)職能戰(zhàn)略的內(nèi)容。

　　【知識點】：人力資源戰(zhàn)略

　　人力資源規(guī)劃是指企業(yè)為取得,、利用,、改善和維持企業(yè)的人力資源而采取的策略,。人才規(guī)劃為制定人力資源規(guī)劃提供了良好的開端,。

　　人才規(guī)劃包括四個主要階段:

　　1.分析現(xiàn)有的員工資源,。包括優(yōu)勢、劣勢,、年齡跨度、經(jīng)驗和培訓水平等,。

　　2.估計資源可能發(fā)生的變化,。包括資源流入企業(yè)、資源在企業(yè)內(nèi)流動以及資源流出企業(yè),。

　　3.估計企業(yè)未來的人才需求,，包括：數(shù)量,、類型、質量及技能構成等,。

　　4.確定人才供需之間的缺口,，并制定消除該缺口的政策和計劃。

　　東奧網(wǎng)站發(fā)布的知識點由于內(nèi)容及時更新的需要發(fā)布的是往年教材內(nèi)容,，需要查詢最新知識點內(nèi)容的考生請參考2014《輕松過關》系列參考書及相關課程,。