經(jīng)濟增加值法的薪酬激勵計劃包括
精選回答
經(jīng)濟增加值法的薪酬激勵計劃包括目標獎金,、獎金庫和基于經(jīng)濟增加值的股票期權(quán),。
1.目標獎金是達到經(jīng)濟增加值目標值所獲得的獎金,，只對經(jīng)濟增加值增量部分實施獎勵。
2.獎金庫是基于對企業(yè)經(jīng)濟增加值長期增長目標實施的獎勵,。企業(yè)設立專門的賬號管理獎金，將以經(jīng)濟增加值為基準計算的獎金額存入專門賬戶中,，以遞延獎金形式發(fā)放,。
3.股票期權(quán)是根據(jù)經(jīng)濟增加值確定股票期權(quán)的行權(quán)價格和數(shù)量，行權(quán)價格每年以相當于企業(yè)資本成本的比例上升,，授予數(shù)量由當年所獲得的獎金確定,。
經(jīng)濟增加值法,，是指以經(jīng)濟增加值為核心，建立業(yè)績指標體系,，引導企業(yè)注重價值創(chuàng)造,，并據(jù)此進行績效管理的方法。經(jīng)濟增加值,，是指稅后凈營業(yè)利潤扣除資本成本后的凈值,。經(jīng)濟增加值及其改善值是全面評價經(jīng)營者有效使用資本和為企業(yè)創(chuàng)造價值的重要指標。經(jīng)濟增加值為正,，表明經(jīng)營者在為企業(yè)創(chuàng)造價值;經(jīng)濟增加值為負,，表明經(jīng)營者在損毀企業(yè)價值。
關(guān)注東奧會計在線注冊會計師頻道,，想要了解更多可以看管理會計應用指引第602號——經(jīng)濟增加值法,。
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