勞動爭議仲裁法是什么
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《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》是為了公正及時解決勞動爭議,,保護當(dāng)事人合法權(quán)益,,促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定而制定的法律,。2007年12月29日由第十屆中華人民共和國全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議通過,2008年5月1日起施行,。
中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,,適用本法:
(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;
(二)因訂立,、履行,、變更,、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;
(三)因除名,、辭退和辭職,、離職發(fā)生的爭議;
(四)因工作時間,、休息休假,、社會保險、福利,、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議,;
(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費,、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議,;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議,。
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